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2020年北京市公開遴選考查重點分析

發(fā)布時間:2020-09-21 14:59:44 作者:華圖遴選網

2025年公務員遴選考題資料包

一、考察大城市建設中常見的問題和治理。

1.考察試題展示:

(1)請評價群租房的綜合管理做法;(2)請運用領導科學的相關原理進行案例分析。

2.考察能力:

審視和分析問題和材料的全面性、辯證性和邏輯性。

3.審視難點:

(1)回答不完整,回答片面;(2)思維不規(guī)律,不符合答題要求;(3)容易得到混亂的答案,缺乏邏輯,沒有條理,沒有層次感。

第二,考察突出了首都的功能定位。

1.考察試題展示:

2017年北京市政府單位遴選筆試選題涉及“一帶一路”、中央遴選經濟工作會議、北京市黨代會決議、北京市拆除非首都核心職能、分中心建設、冬奧會籌備、北京市分級診療綜合改革等。

2.考察能力:

考察了解國家重要政策、主要工作、北京城市發(fā)展、國家政策和重要政治新聞。

3.審視難點:

對國家政策和當前重要政治熱點新聞的認識不夠全面深入,對理論政策的基本內涵和現實意義把握不夠,導致分析簡單,缺乏高度,流于形式。

三、全面考察,知識和能力并重。

1.考察試題展示:

不僅考查客觀題(選擇題),還要考查解題能力和寫作能力。(1)請?zhí)岢鎏幚硪庖姟?00字以內。(7分);(2)請?zhí)岢龌I備會的工作思路和要點。300字以內。(10分);(3)請?zhí)岢鱿乱徊焦ぷ饔媱潯?00字以內。(10分)(4)請擬定下一階段部署的發(fā)言提綱。

2.考察能力:

(1)法律文書處理能力;(2)事務性文檔處理能力;(3)辦公室工作中的實際處理能力,如人際交往能力和應急反應能力。

3.審視難點:

(1)對公文寫作的格式和邏輯缺乏理解,導致寫作語境和格式不正確、不規(guī)范;(2)不了解政務中處理突發(fā)事件的流程,沒有足夠的處理突發(fā)事件的經驗,導致無話可說。

第四,很難企及中央遴選的選擇。

1.考察形式表現:

考察形式涉及到一個背景材料,有各種題型。

2.考察涉及的問題有:

考察公文的寫作能力,以及機關工作中的具體實際處理能力,如人際交往能力、應急能力等。

3.審視難點:

寫作思路不清晰,政策理解少,材料理解不全面,導致寫作內容空洞,不切實際;政府機構工作中缺乏組織會議活動的經驗,導致會議組織議題存在不足和遺漏,審議不完整。

五、緊緊圍繞公務員作風建設進行審視。

1.考察試題展示:

(1)圍繞“實施與責任”這個話題,完成“責任信”的標題,寫一篇文章。(2)處理好第一公里和最后一公里的關系,根據自己的實際工作,從政策的制定或執(zhí)行上談談自己的理解。題目自制,主題不限。800-1000字。

2.考察能力:

基于公務員能力和干部隊伍建設,需要對政府工作、干部職責、作風建設和相關政策制定進行深入思考和總結。

3.審視難點:

基本的專業(yè)素質不夠,對工作作風建設、干部隊伍建設、政府執(zhí)行力、決策執(zhí)行基礎的認識不夠深入,缺乏思考,與日常工作關系不密切。

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