為進(jìn)一步深化用人制度改革，拓寬選人用人視野，為園區(qū)組建優(yōu)秀的干部人才隊(duì)伍，按照《煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)只楚園體制機(jī)制改革實(shí)施方案》要求，經(jīng)研究決定，只楚園管委會(huì)面向全區(qū)在編在崗人員公開(kāi)選聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

本次公開(kāi)選聘共設(shè)1個(gè)崗位，選聘1名工作人員，詳見(jiàn)附件1《公開(kāi)選聘崗位報(bào)名資格條件一覽表》。

二、選聘范圍

本次公開(kāi)選聘范圍為芝罘區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員(教職工、醫(yī)護(hù)人員除外)。

三、報(bào)名資格條件

1.基本條件

擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;有與園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“雙招雙引”、企業(yè)服務(wù)等相匹配的專業(yè)素質(zhì)能力;作風(fēng)過(guò)硬，有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神，愿意長(zhǎng)期在園區(qū)工作;具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.報(bào)名資格條件

詳見(jiàn)附件1《公開(kāi)選聘崗位報(bào)名資格條件一覽表》。

3.有下列情形之一的，不得參加選聘：

(1)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(2)受過(guò)紀(jì)律處分且尚在影響期的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)其它不適宜聘任情形的。

四、選聘程序

1. 公開(kāi)報(bào)名、資格審查

報(bào)名時(shí)間為2020年10月20日8:30—22日17:00，應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》、誠(chéng)信承諾書，提供有效《居民身份證》(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職證明材料等，將以上全部材料掃描件打包后，以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”命名，于限定時(shí)間內(nèi)發(fā)報(bào)名郵箱，逾時(shí)不予受理。

由只楚園管委會(huì)全員聘任制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人報(bào)名資格條件進(jìn)行審核，確定符合崗位要求的人員并通知演講答辯時(shí)間。資格審查貫穿選聘工作的全過(guò)程，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

2.擇優(yōu)比選

采用崗位適配度評(píng)價(jià)(30%權(quán)重)+演講答辯(70%權(quán)重)的方式進(jìn)行選拔。應(yīng)聘人須按規(guī)定要求準(zhǔn)備演講材料，演講時(shí)間不超過(guò)6分鐘;演講完畢評(píng)委提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題，應(yīng)聘人回答。擇優(yōu)比選具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.組織考察

根據(jù)擇優(yōu)比選結(jié)果確定考察人選，由只楚園管委會(huì)全員聘任制改革領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察了解;同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提供信息資料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行全面復(fù)審，初步確定聘任候選人。

4.體檢

參考公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。

對(duì)考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格的人員，取消聘任資格，由只楚園管委會(huì)全員聘任制改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況決定是否補(bǔ)錄。

5.研究聘任

由只楚園管委會(huì)全員聘任制改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擇優(yōu)比選、考察、體檢情況，按照人崗相適原則研究確定擬聘任人員。

6.公示聘用

選聘崗位人選確定后，對(duì)最終選聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或問(wèn)題不影響任用的予以聘任，簽訂聘任合同;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予任用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.管委會(huì)與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，任期滿考核合格可以續(xù)聘。原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員聘任到園區(qū)工作的，保留本人檔案身份;聘期內(nèi)檔案實(shí)行接續(xù)管理，原檔案封存，接續(xù)記錄開(kāi)發(fā)區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、職稱、考核、獎(jiǎng)懲等情況。

2.暢通園區(qū)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員交流渠道。園區(qū)人員交流到機(jī)關(guān)事業(yè)單位任職的，原則上按照?qǐng)@區(qū)聘任的崗位職務(wù)交流。對(duì)聘任崗位低于原檔案職務(wù)的，經(jīng)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)，可按原檔案職務(wù)交流。

3.按照省市區(qū)政策規(guī)定，園區(qū)薪酬總額按芝罘區(qū)同等條件機(jī)關(guān)工作人員綜合收入水平不超過(guò)2倍核定，并與園區(qū)目標(biāo)任務(wù)完成情況、園區(qū)考核結(jié)果掛鉤調(diào)整。職員薪酬由“崗位薪酬+績(jī)效薪酬”兩部分組成，其中績(jī)效薪酬與個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。聘用人員按改革后薪酬標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。

報(bào)名時(shí)間：2020年10月20日8:30—22日17:00。

報(bào)名郵箱：zfqzcybgs@163.com

咨詢電話：0535-6877738

監(jiān)督電話：0535-6872178

附件：1.#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#公開(kāi)選聘崗位報(bào)名資格條件一覽表.docx

2.應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx

3.誠(chéng)信承諾書.docx

4.應(yīng)聘演講提綱.docx

煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)只楚園管理委員會(huì)

2020年10月19日

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