珙縣人力資源和社會(huì)保障局珙縣
2020年下半年縣內(nèi)公開選調(diào)(聘)事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)(聘)單位、崗位、名額、范圍

本次選調(diào)崗位共18個(gè)，詳見附件《珙縣2020年下半年縣內(nèi)公開選調(diào)(聘)事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、選調(diào)(聘)要求

(一)基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認(rèn)。

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備考調(diào)崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。

(二)有下列情況之一的人員不能報(bào)考：

1.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.受過刑事處罰的。

4.近3年年度考核有不稱職(或不合格)、基本稱職(基本合格)的。

5.公招的珙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選調(diào)生、參公人員、事業(yè)人員在珙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)未滿5周年的。

6.公招的珙縣縣級(jí)部門公務(wù)員、選調(diào)生、參公人員和縣級(jí)部門直屬事業(yè)單位的事業(yè)人員試用期未滿的。

7.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。

(三)公務(wù)員或參公人員被選聘到事業(yè)單位的，其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。

(四)公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員選調(diào)(聘)到新的事業(yè)單位崗位上，其以前所聘職務(wù)自行消失，工資、福利待遇不再保留。選聘到事業(yè)單位本著“對(duì)崗聘用、按需聘用”的原則，根據(jù)選聘單位崗位類別和等級(jí)以及本人的基本條件和崗位空缺情況予以聘用，享受相應(yīng)工資待遇。

三、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：2020年11月11日至11月12日上午8：30-12：00，下午14:30-17:30，逾期不予報(bào)名。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人力資源和社會(huì)保障局四樓415室，聯(lián)系電話：0831-4032168。

(三)報(bào)名所需材料

1.報(bào)名時(shí)交1寸同底免冠彩照2張。

2.報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格(文件)證書原件及復(fù)印件。

3.本人單位必須出具同意報(bào)考證明，證明中請(qǐng)寫明：報(bào)考者在單位正式參加工作時(shí)間、現(xiàn)聘崗位類別、近3年年度考核情況及當(dāng)年招考公告時(shí)間，要求是黨員的，也需在報(bào)考證明中寫明。要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)任職、分工文件或原始依據(jù)。

報(bào)考人員所有資料經(jīng)工作人員初審?fù)ㄟ^后，填寫《報(bào)名表》，所有選調(diào)崗位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)，不得兼報(bào)。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2020年11月11日。工作經(jīng)歷以周年計(jì)算，年齡以周歲計(jì)算。如：年齡40周歲及以下，指截止2020年11月11日未滿41周歲，以有效的身份證為準(zhǔn)，以此類推。

2.報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其選調(diào)(聘)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.報(bào)名時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號(hào)文件規(guī)定交考務(wù)費(fèi)80元。四、選調(diào)(聘)辦法

本次選調(diào)(聘)堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭的原則，采取自愿報(bào)名，通過面試、考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)選調(diào)(聘)。

(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年11月13日下午14:30-17:00。

(二)面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)等方面。面試成績總分100分。

(三)考試總成績計(jì)算：考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

(四)考核：根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考核人選。進(jìn)入考核人員最后一名考試總成績有并列的，進(jìn)行面試加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考核人選�？己瞬捎貌殚啓n案資料、個(gè)別談話、實(shí)績分析等對(duì)被考核對(duì)象“德、能、勤、績、廉、學(xué)”進(jìn)行全面考察。由各考察單位及主管部門如實(shí)寫出考察報(bào)告，經(jīng)集體研究確定考核是否合格。

(五)遞補(bǔ)：因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，經(jīng)上級(jí)主管部門審核并報(bào)縣人社部門研究同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽兊陀�60分者不予遞補(bǔ)。

五、公示

經(jīng)考核合格的人員，在珙縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬選調(diào)(聘)用人員姓名、性別、年齡、成績、擬調(diào)(聘)崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人選調(diào)(聘)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

六、辦理調(diào)動(dòng)

公示無異議者，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法和事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用和管理。

所有選調(diào)(聘)人員在調(diào)入單位最低服務(wù)年限均為3周年，未滿服務(wù)年限者不予調(diào)(流)動(dòng)。

七、紀(jì)律要求

此次選調(diào)(聘)工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格人事紀(jì)律。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件，弄虛作假的行為，將追究有關(guān)人員責(zé)任，并取消違紀(jì)人員選調(diào)(聘)資格。

監(jiān)督電話：0831-4011972、4085652

附件：珙縣2020年下半年縣內(nèi)公開選調(diào)(聘)事業(yè)單位工作人員崗位表

珙縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月29日

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