公務(wù)員統(tǒng)考考察能力更基礎(chǔ)，難度相比更小。主要要求是概括，不牽扯背景知識考察。需要有一定的理解能力，經(jīng)由不斷的訓(xùn)練就能夠成功得分。公務(wù)員在遴選和考核方面，尤其需要測查是否具備實(shí)際工作所需要的能力。要點(diǎn)來自于提煉，深入分析，因此是有背景知識的寫作。需要除了是否具備一定的理解能力外，還是否具備較強(qiáng)的解決實(shí)際問題、深入分析提煉的能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、精確的表達(dá)能力，及考察所需要的其他基礎(chǔ)背景知識，如《行政管理》、《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》、《黨綱黨章》等文件。關(guān)鍵是有了這些背景知識，我們還需要學(xué)會如何正確使用。讓我們來留意下它。

公務(wù)員遴選筆試主要考政策理論水平方面、深入分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

1.理論素養(yǎng)方面——掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，及領(lǐng)導(dǎo)工作所需要的其他基本理論和靈活運(yùn)用的能力。

2.政策法規(guī)水平方面——對黨和國家的方針政策、有關(guān)法律法規(guī)的理解和掌握程度，結(jié)合實(shí)際情況貫徹執(zhí)行的能力。

3.分析問題和解決問題的能力——全方位系統(tǒng)化深入分析機(jī)關(guān)工作中的實(shí)際問題，認(rèn)清問題本質(zhì)，有針對性地提出切實(shí)可行的解決方案的能力。

4.寫作能力方面——用規(guī)范、準(zhǔn)確、簡潔、清晰、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖直磉_(dá)思想的能力。面試以結(jié)構(gòu)化的考察實(shí)施，關(guān)鍵測試切實(shí)履行工作職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力。

公務(wù)員試卷由注意事項(xiàng)、給定信息和答題要求三部分組成。根據(jù)省級以上(含副省級)和市(地)級以下職位的差異要求，分別設(shè)置兩套試卷，對考生的基本素養(yǎng)和綜合能力實(shí)施測試。面試基本上是結(jié)構(gòu)化考察。

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