習(xí)近平總書記指出：“抓落實(shí),是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn),也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的重要檢驗(yàn)”。抓落實(shí)是把決策付諸實(shí)踐、變?yōu)樾袆?dòng)的過程,是我們中國(guó)共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng),也是領(lǐng)導(dǎo)工作中極為重要的環(huán)節(jié),更是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的使命所系、重心所在。能不能抓落實(shí)、以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí),不僅是工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作方法的問題,更是衡量干部講不講政治的重要標(biāo)志。

應(yīng)當(dāng)看到,在有些地方、部門和單位,對(duì)組織確定的政策和工作部署,口頭上講了、文件上也寫了,貫徹落實(shí)得卻不好;一些工作雖然再三強(qiáng)調(diào)抓落實(shí),依然拖拖拉拉、不撥不動(dòng)甚至撥了也不動(dòng)。“慢落實(shí),不落實(shí),假落實(shí)”有之,“勁頭不足,擅自擱淺”“湊合事、應(yīng)付事,降標(biāo)準(zhǔn)、打折扣”,甚至“掩蓋問題”的亦有之。不重視抓落實(shí)、不善于抓落實(shí),這里面有干部作風(fēng)的問題,歸根結(jié)底,還是政治意識(shí)不強(qiáng),黨性弱化,宗旨意識(shí)淡漠,必須引起高度警覺,堅(jiān)決予以糾正。(第二部分議論的不錯(cuò))

抓落實(shí),考驗(yàn)的是黨性,強(qiáng)調(diào)的是一種政治自覺。黨員干部在黨旗下許下錚錚誓言那刻起,就要忠誠(chéng)履行組織決定,自覺服從組織安排,不折不扣落實(shí)組織交辦工作,時(shí)時(shí)刻刻以黨的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己,以黨的要求指引行動(dòng)。是不是講政治,黨性不強(qiáng),最根本的一條,就是看是不是堅(jiān)決落實(shí)組織決策部署。“現(xiàn)在有的干部工作不求進(jìn)取,滿足現(xiàn)狀,只求過得去,不求過得硬,這樣的精神狀態(tài)怎么能抓好落實(shí)呢?”習(xí)近平總書記嚴(yán)正地指出了這個(gè)問題。作為黨的干部,我們的崗位和職權(quán),都是黨和人民賦予的,我們的責(zé)任就是要對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)。這就要求我們,必須以習(xí)近平總書記提出的好干部的要求為遵循,緊密聯(lián)系自己的思想、工作實(shí)際,時(shí)時(shí)反查自己、反復(fù)敲打自己,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒,堅(jiān)決做到令行禁止,始終把黨性、紀(jì)律貫徹到抓落實(shí)的全過程,把抓落實(shí)作為一種政治自覺、一種能力要求、一種工作操守。

抓落實(shí),檢驗(yàn)的是擔(dān)當(dāng),需要的是一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。干部就要有擔(dān)當(dāng),擔(dān)當(dāng)大小,體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才能有多大成就。要挺起敢擔(dān)當(dāng)?shù)募沽骸．?dāng)前改革進(jìn)入重大機(jī)遇最為集中、破難題補(bǔ)短板最為關(guān)鍵、推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展最為有利的關(guān)鍵時(shí)期,必須緊盯全面建成小康社會(huì)、全面從嚴(yán)治黨等目標(biāo)任務(wù),切實(shí)將責(zé)任扛在肩上,將落實(shí)抓在手上,落到行動(dòng)上。要錘煉善擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。把“帶頭學(xué)、領(lǐng)著學(xué)”“帶頭做、示范做”作為一種責(zé)任、一種自覺,培養(yǎng)尊重規(guī)律的歷史思維、化解矛盾的辯證思維、面向未來的創(chuàng)新思維,真正成為破難題、抓落實(shí)、促發(fā)展的行家里手。要展示真擔(dān)當(dāng)?shù)臓顟B(tài)。要在“爭(zhēng)”上展現(xiàn)擔(dān)當(dāng),做到任務(wù)第一時(shí)間明確、不推諉扯皮,要求第一時(shí)間講明、不模棱兩可,工作第一時(shí)間跟進(jìn)、不滯后掉擋,不讓工作在手中耽擱,不讓標(biāo)準(zhǔn)在手中降低,不讓榮譽(yù)在手中流失;要在“實(shí)”上驗(yàn)證擔(dān)當(dāng),抓落實(shí)要到實(shí)地、摸實(shí)情、察實(shí)病,不搞“隔空診脈”,不當(dāng)“睜眼瞎”不做“稻草人”,要面對(duì)面“望聞問切”,既要說清“病情”,又要開好“藥方”,用腳步丈量責(zé)任,在一線展示作為;在“拼”上落實(shí)擔(dān)當(dāng),始終保持那么一股勁、一股熱情、一種拼命精神,以“人一之我十之,人十之我百之”的拼勁推動(dòng)工作落實(shí),用干部的辛苦指數(shù)換取地方的發(fā)展指數(shù)和群眾的幸福指數(shù)。(如何擔(dān)當(dāng)，論述的比較到位)

抓落實(shí),關(guān)鍵在于實(shí)干,必須發(fā)揚(yáng)“志不求易、事不避難”的實(shí)干精神。“不干,半點(diǎn)馬克思主義也沒有”“千困難萬困難,真抓實(shí)干就不難”改革進(jìn)入爬坡過坎、攻城拔寨的關(guān)鍵時(shí)期,不迎難而上,就可能一篙松勁退千尋�，F(xiàn)在基層攻堅(jiān)任務(wù)重,干部壓力比較大,如果在壓力面前怨天尤人,一些老的辦法不能用,新的辦法不去想,工作也就難以為繼,結(jié)果自然是“山重水復(fù)疑無路”。反之,及時(shí)把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,殺出一條新路,就能迎來“柳暗花明又一村”。“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”是對(duì)集體負(fù)責(zé),是對(duì)同志愛護(hù)。沒有壓力的部門,沒有壓力的干部,不僅自己得不到鍛煉,最終只會(huì)被淘汰。老在舒服的地方待著容易沉淪,老干舉手之勞的工作容易退化。不能遇到些許困難就把“不行”掛在嘴邊,腦袋搖得猶如撥浪鼓一般。正所謂“志不求易者成,事不避難者進(jìn),臣之職也”,要敢于向棘手的難題下手,敢于向難啃的骨頭下口,敢于向難拔的釘子下鉗。以釘釘子精神去落實(shí),落實(shí)過程中所謂的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn),攻下來就是特點(diǎn)、亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)。

人總是要有一點(diǎn)精神的,而行動(dòng)則最具說服力。黨的干部精氣神的重要體現(xiàn),就是堅(jiān)決抓落實(shí)。它既是共產(chǎn)黨人黨性修養(yǎng)和思想境界的集中體現(xiàn),更是我們成就一番宏偉事業(yè)的基本前提和根本保證。作為新長(zhǎng)征的“排頭兵”、從嚴(yán)治黨的“領(lǐng)頭雁”、深化改革的“掌旗手”,黨的干部必須處處以身作則,做到辦實(shí)事而不圖虛名,求實(shí)效而不做虛功,真抓實(shí)干地抓好落實(shí),如此,才能做出一番經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī),亦如此,讓人民群眾在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大征程中感受到滿滿的獲得感和幸福感。

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