2020河北三河市委組織部選任優(yōu)秀年輕干部11人公告

為進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,優(yōu)化充實(shí)我市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》相關(guān)要求，市委決定面向全市公務(wù)員(含參公人員)選任鄉(xiāng)科級(jí)副職�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選任職位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市直單位鄉(xiāng)科級(jí)副職(具體內(nèi)容見附件1)。

二、選任條件和資格

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，實(shí)績(jī)突出;清正廉潔，品行端正，群眾公認(rèn);

(二)符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)副職要求1990年1月以后出生，市直單位科級(jí)副職要求1980年1月以后出生;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)符合選任職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加選任：

(一)涉嫌違法違紀(jì)或正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(二)受黨紀(jì)政務(wù)處分且未滿影響期限的;

(三)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

(四)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

計(jì)算時(shí)間截至2020年11月30日。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間：

2020年11月11至2020年11月13日下午5:00

(二)報(bào)名地點(diǎn)：

市委組織部4215房間

(三)報(bào)名材料

每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名采取個(gè)人意愿和單位推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名者需提供第二代有效居民身份證件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以及《報(bào)名表》(具體表格見附件2)。

四、資格審查

市委組織部征求市紀(jì)委監(jiān)委、市信訪局、市衛(wèi)健局、市檢察院、市法院、市公安局等有關(guān)部門意見對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員名單，并通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿整個(gè)選任過程，如報(bào)名者隱瞞信息或提供虛假信息通過審查的，經(jīng)查實(shí)取消選任資格。市直選任職位無人報(bào)名或選任職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的取消該職位選任。

五、面試和考察

(一)面試

面試由市委選任領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。采取統(tǒng)一命題現(xiàn)場(chǎng)作答的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選任職位的適應(yīng)程度。

1、報(bào)到抽簽。進(jìn)入面試考生需攜帶本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定考點(diǎn)報(bào)到，由候考室管理員收取通訊工具集中保管，對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)身份驗(yàn)證并組織考生按報(bào)名職位抽簽確定面試序號(hào)和試題。

2、人員培訓(xùn)。每場(chǎng)面試前由主考官組織考官及工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，進(jìn)一步熟悉面試題目、面試政策，規(guī)范面試程序，統(tǒng)一測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，明確紀(jì)律要求。

3、面試方式。面試開始后，面試人員按照抽簽確定的順序依次參加面試。考生進(jìn)入考場(chǎng)，按照之前抽取的題目現(xiàn)場(chǎng)作答，每題作答時(shí)間限制5分鐘，面試結(jié)束后考生按照要求及時(shí)離開考場(chǎng)進(jìn)入等分室。

4、成績(jī)?cè)u(píng)定。每名考官根據(jù)考生的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定得分，填入評(píng)分表并簽名。評(píng)分表中有成績(jī)修改的，考官應(yīng)在修改處簽名。面試的計(jì)分方法為：對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得的平均分?jǐn)?shù)(分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)，四舍五入)，即為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)最低控制線為75分。

5、公布成績(jī)。由記分員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出面試者成績(jī)，填入評(píng)分匯總表，簽署姓名，再經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)后向面試人員公布成績(jī)。

(二)考察

根據(jù)面試得分情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照選任職位與面試人員1:1.5的比例從高分到低分確定考察人選，市直單位按照選任職位與面試人員1:2的比例從高分到低分確定考察人選。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同或低于指定比例的，一并列入考察人選。

考察人選報(bào)市委研究后，由市委組織部對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選任職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察�？疾旖M要查閱人事檔案，核實(shí)情況(違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告，報(bào)市委選任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

六、研究決定

對(duì)經(jīng)組織考察確定的職位人選，提交市委常委會(huì)研究決定。

七、公示與任職

將市委常委會(huì)研究確定的人選名單在全市范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，履行任職手續(xù)。

八、待遇和管理

經(jīng)公開選任的鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行試用期制，試用期一年，其間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理任職手續(xù);不勝任現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)。

中共三河市委組織部

2020年11月10日
 

附件一    

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