根據(jù)《中共山東省委關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見》（魯發(fā)〔2019〕14號）、《中共菏澤市委菏澤市人民政府關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新加快后來居上的實施意見》（菏發(fā)〔2019〕25號）、《關于印發(fā)成武縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新工作方案的通知》（成發(fā)〔2020〕8號）等文件精神，為穩(wěn)妥推進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新，進一步深化用人制度改革加強干部隊伍建設，全面推進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究決定，對縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員崗位實施競聘上崗。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、管委會兼職副主任

選聘范圍：山東省內(nèi)機關事業(yè)、企業(yè)人員；

人數(shù)：2人。

二、管委會內(nèi)設工作機構(gòu)人員

（一）選聘范圍

成武縣縣直各單位、各鎮(zhèn)（街道）在編在崗人員（教體系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員除外）；經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會現(xiàn)有工作人員。

（二）選聘崗位

1、綜合辦公室：主任1名、副主任2名，工作人員3名；

2、經(jīng)濟發(fā)展局：局長1名、副局長2名，工作人員8名；

3、財政結(jié)算中心：主任1名、副主任1名，工作人員3名；

4、招商促進局：局長1名、副局長1名，工作人員3名；

5、項目服務中心：主任1名、副主任2名，工作人員13名。

三、選聘要求

（一）基本條件

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

2、政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；

3、處理復雜問題、駕馭全局的能力較強，作風過硬，有吃苦耐勞奉獻精神，熱愛開發(fā)區(qū)工作；

4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）崗位資格條件

1、管委會兼職副主任2名

大專及以上學歷；政治立場堅定，綜合素質(zhì)較高，具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力；熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、國土管理、規(guī)劃建設、環(huán)境保護等相關工作，精通企業(yè)運行管理及服務；具有豐富的招商引資、投資促進等相關領域工作經(jīng)驗。

2、其他工作人員

大專及以上學歷；突出高素質(zhì)專業(yè)化，精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策；有與成武縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)；年齡一般在45周歲以下（原經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員可適當放寬），符合相應工作的任職資格條件。

（三）崗位能力要求

1、綜合辦公室：熟悉公文寫作、政策研究、政府采購、行政接待、機關事務管理、法務等工作；熟悉機關和企業(yè)黨建、組織人事、績效考核、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪等工作；有較好的文字水平和良好的綜合協(xié)調(diào)能力。

2、經(jīng)濟發(fā)展局：熟悉辦公軟件應用、產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟發(fā)展、規(guī)劃編制、項目管理與建設、經(jīng)濟運行、統(tǒng)計、科技、人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)孵化、融資上市、外資外貿(mào)、土地儲備等相關工作；具備一定的制度標準建設能力，有較強的宏觀經(jīng)濟管理能力和對相關政策把握能力。

3、財政結(jié)算中心：正職、副職競聘人員要求相關財稅專業(yè)畢業(yè)，從事財稅、會計核算等相關工作滿5年以上；熟悉辦公軟件應用、財政、稅收、國有資產(chǎn)管理、金融、投融資、審計等工作；了解財政收支運作機制，與金融機構(gòu)有合作背景，有良好的專業(yè)水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、招商促進局：熟悉辦公軟件應用、項目策劃、招商政策、招商信息、招商洽談、合同起草與簽訂、法務等相關工作；具備落地手續(xù)辦理、審批服務等相關工作經(jīng)驗，處理疑難和突發(fā)問題能力強，有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通服務能力。

5、項目服務中心：熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作機制和招商項目落地相關手續(xù)辦理流程；具有落地手續(xù)辦理、審批服務等相關工作經(jīng)驗；服務意識強；有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

競聘以上崗位具有下列情形之一的，不得參與應聘：曾受過刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的；按照相關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的；按照有關規(guī)定應當回避的；法律規(guī)定不得聘用的其他情況。

四、選聘程序

（一）報名

符合條件的報名人員填寫《成武縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位競聘申請表》（見附件，一式三份打�。�，報名需提供本人身份證、學歷學位證書原件及復印件。報名人選需注明是否服從崗位調(diào)劑。

本人持報名材料于11月21日下午5:30前到成武縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會三樓辦公室報名，逾期不予受理。

（二）資格審核

對報名人員的資格條件進行審核，資格審核貫穿競聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假不符合資格條件的人員，取消競聘資格。

（三）考察

對通過資格審查的人員，征求紀檢監(jiān)察機關意見，重點考察工作履歷、工作實績及受表彰獎勵等情況；對市場化選聘的人選，不填報、不查核個人有關事項，采取適當方式了解情況，強化政治把關。

（四）測試

對通過資格審查、考察的人員統(tǒng)一進行測試，測試時間、地點另行通知。

（五）確定人選

按照測試成績計算競聘人員得分，并綜合個人德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)、任職經(jīng)歷和崗位需要等要素，確定初步人選，統(tǒng)籌安排服從調(diào)劑人員。

（六）公示

根據(jù)考察情況，并按照有關規(guī)定進行任前公示，公示期為3天。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

（七）簽訂協(xié)議

管委會適時組織簽訂聘任合同。

五、聘任管理

聘任上崗人員簽訂正式聘任合同后，管委會兼職副主任試用期為一年，其他人員試用期為6個月，試用期計入任期。聘期為三年，聘期內(nèi)根據(jù)績效考核結(jié)果核定薪酬。機關事業(yè)單位人員應聘到開發(fā)區(qū)工作的，檔案封存，身份不變；開發(fā)區(qū)聘任制人員交流到機關事業(yè)單位任職的，根據(jù)公務員或機關事業(yè)人員調(diào)任等政策規(guī)定辦理，原則上按照開發(fā)區(qū)聘任的崗位職務交流。對保留檔案身份人員，聘任崗位相當于或低于原檔案職務層次的，經(jīng)上級組織部門批準，可根據(jù)有關規(guī)定，按原檔案職務層次交流。

六、有關說明

1、聘任人員薪酬按照《成武縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革績效薪酬實施方案》執(zhí)行；

2、其他未盡事宜按照上級有關文件精神執(zhí)行。

附件：《成武縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位競聘申請表》

咨詢電話：0530—8628388；

報名聯(lián)系人：王艷 ；電話：0530—8928928；

地址：成武縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室

附件成武經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘公告附件.doc

成武縣推動開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新領導小組辦公室

2020年11月19日