河北省遴選2020報(bào)名時(shí)間為11月20日-11月25日。遴選分為筆試和面試。筆試部分將在2020年12月5日進(jìn)行。面試時(shí)間定在2020年12月中旬。相較于筆試來(lái)說(shuō)面試更難,今天小編為大家介紹一下面試的四種考察方式。
第一,結(jié)構(gòu)化面試。與傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試相比,結(jié)構(gòu)式面試是指對(duì)要測(cè)評(píng)的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì),系統(tǒng)、全面地列出要提出的問(wèn)題,面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn),并根據(jù)應(yīng)試者回答的內(nèi)容是否恰當(dāng)進(jìn)行評(píng)估。實(shí)際上,我們可以將結(jié)構(gòu)化面試看作是一種流程標(biāo)準(zhǔn)化的面試,簡(jiǎn)而言之,就是預(yù)先對(duì)測(cè)評(píng)要素、測(cè)試題、實(shí)施過(guò)程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等進(jìn)行規(guī)范設(shè)計(jì)的面試測(cè)評(píng)方法。
第二,半結(jié)構(gòu)化面試。半結(jié)構(gòu)性面試是介于非結(jié)構(gòu)性面試與結(jié)構(gòu)性面試之間的一種面試形式。主要包括兩種方式:一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問(wèn)題,但不要求按固定的順序提問(wèn),并且可以討論面試期間需要進(jìn)一步調(diào)查的問(wèn)題;大多數(shù)情況下,追問(wèn)是在結(jié)構(gòu)化題目之后進(jìn)行的,追問(wèn)可以是對(duì)考生前的回答進(jìn)行進(jìn)一步的提問(wèn),或者是對(duì)其他考官感興趣的、與職位相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。
第三,結(jié)構(gòu)性小組面試。結(jié)構(gòu)性小組面試,是近兩年來(lái)稅務(wù)系統(tǒng)面試方式的革新。這是一種標(biāo)準(zhǔn)化的小組面試,要求應(yīng)試者同時(shí)回答一整套題目,答題完畢后,應(yīng)試者相互發(fā)表意見(jiàn)并作出反應(yīng),以此來(lái)測(cè)試應(yīng)試者從事公務(wù)員工作所需的基本能力和基本素質(zhì)。
第四,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論制度。非領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是一種集體面試方式,通過(guò)給一組考生一個(gè)問(wèn)題供考生討論,讓考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)討論,從而觀察和評(píng)估考生的基本能力和基本素質(zhì),面試時(shí),考官一般只以觀察者的身份觀察考生,不會(huì)中途中斷。
上述是我們常見(jiàn)的幾種面試形式,河北省遴選面試往年都是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,但這幾年來(lái),無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試模式也在某些省面試中出現(xiàn)過(guò),不可忽視。
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