山西省省直機關(guān)2020年招錄69名公務(wù)員，與2019年的134名相比，招錄人數(shù)大幅減少，使競爭壓力陡增，難以上岸。山西的遴選考試都考些什么?從以前省級遴選筆試的內(nèi)容來看，近年來山西省直遴選筆試的內(nèi)容變化不大，主要還是從公務(wù)員素質(zhì)測試和職位業(yè)務(wù)水平測試兩方面來考察。

公務(wù)員素質(zhì)測試主要考查政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。測驗的時間是180分鐘。工作崗位水平測試。甄選職位需要進行職位業(yè)務(wù)水平測試的，用人單位可組織該職位業(yè)務(wù)水平測試。根據(jù)公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績由高到低的順序，按遴選職位人數(shù)7倍的比例確定參加業(yè)務(wù)水平測試的人員。不到7:1的，按實際人數(shù)計算。崗位技能測試主要測試報考者競爭崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，單科成績滿分100分。公務(wù)員素質(zhì)能力測試只進行職位筆試，成績=公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績。筆試成績=公務(wù)員素質(zhì)測試成績×60%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×40%+面試成績×40%。

此外，從山西2017、2019年度省直機關(guān)遴選公務(wù)員考試的筆試真題來看，也有一些特色。第一，題目略微簡單，和申論相似。2017、2019兩年的真題前2題都是給出材料，要求考生進行概括歸納分析總結(jié)，只是答題語言要求更為凝練，對考生概括歸納能力要求更高。第二，題目緊扣省情，結(jié)合山西實際加以考察。山西省考題對省情的考察痕跡依然十分明顯，脫貧攻堅考題，既緊扣全省重點工作，又突出對山西深度脫貧攻堅典型案例的考察，可以說“晉味十足”。

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