一、【背景材料】

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校2020年秋季學(xué)期舉辦的中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上指出：“青年干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，要干干事、干成事。提高青年干部的實(shí)際問(wèn)題解決能力，就要求各級(jí)黨組織“有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)青年干部的思想教育、政治教育、實(shí)踐鍛煉和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，明確青年干部培養(yǎng)的正確途徑，堅(jiān)決克服青年干部培養(yǎng)中的形式主義，幫助青年干部提高實(shí)際問(wèn)題解決能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起新時(shí)代的責(zé)任和使命”。

二、【解讀分析】

思想提煉。如今，世界正在經(jīng)歷一場(chǎng)百年不遇的巨變。外部環(huán)境的不確定性和不確定性更多。隨著中國(guó)進(jìn)入新的發(fā)展階段，需要解決的問(wèn)題將變得越來(lái)越多樣和復(fù)雜。青年干部只有具備深厚的馬克思主義基礎(chǔ)和堅(jiān)定的理想信念，才能在紛繁復(fù)雜的世界中做到“自強(qiáng)不息，保持東西南北之風(fēng)”。因此，各級(jí)黨組織必須全面加強(qiáng)年輕干部的思想修養(yǎng)。一是做好干部培訓(xùn)，加強(qiáng)系統(tǒng)培訓(xùn)。要根據(jù)青年干部的特點(diǎn)，制定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，組織青年干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義理論，掌握馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，掌握中國(guó)特色的馬克思主義，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。第二，注重中心小組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)問(wèn)題導(dǎo)向。我們要用習(xí)近平的中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝自己，及時(shí)研究工作中的重點(diǎn)和緊迫問(wèn)題。通過(guò)集體學(xué)習(xí)，可以交流思想，取長(zhǎng)補(bǔ)短，全面提高思想素質(zhì)。第三，嚴(yán)格組織生活，增強(qiáng)黨員意識(shí)。開(kāi)好民主生活會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部作為普通黨員參加其黨支部或黨組織生活的要求。年輕干部成長(zhǎng)快，需要和支部黨員一起，把批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大，鍛煉黨性。

政治經(jīng)驗(yàn)。在干部做好工作需要的各種能力中，政治能力是第一位的。只有具備了過(guò)硬的政治能力，才能在思想政治行動(dòng)上自覺(jué)地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能在任何時(shí)候、任何情況下做到“遮目無(wú)懼浮云”，“亂飛”。因此，各級(jí)黨組織必須全面加強(qiáng)年輕干部的政治經(jīng)驗(yàn)。第一，要用黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律和規(guī)則，嚴(yán)格約束年輕干部，劃清工作、權(quán)力和紀(jì)律的界限，讓年輕干部在政治上永遠(yuǎn)做“智者”和“老實(shí)人”，永遠(yuǎn)勤政、務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)、廉潔。第二，注重提高青年干部的政治敏銳性，培養(yǎng)青年干部的政治鑒別力，始終把握正確的政治方向，不斷增強(qiáng)“四種意識(shí)”，增強(qiáng)“四種自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。第三，選拔年輕干部要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，確立明確的用人導(dǎo)向，利用好用人的過(guò)濾機(jī)制。

練習(xí)和鍛煉。大多數(shù)年輕干部思維活躍，勇于創(chuàng)新，但相對(duì)缺乏實(shí)踐訓(xùn)練。因此，各級(jí)黨組織必須全面加強(qiáng)青年干部的實(shí)踐培訓(xùn)。第一，年輕干部要勇于負(fù)擔(dān)，各級(jí)黨組織要勇于加擔(dān)子。根據(jù)工作需要，要把年輕干部放在攻堅(jiān)第一線，放在處理緊急危險(xiǎn)問(wèn)題的第一線，在實(shí)踐中不斷提高調(diào)查研究、應(yīng)急響應(yīng)和實(shí)施能力。二是自覺(jué)把年輕干部放到基層鍛煉，面對(duì)一線問(wèn)題，真正從群眾中來(lái)，到群眾中去，成為關(guān)心群眾的人，切實(shí)解決群眾的“燃眉之急、燃眉之急”。第三，改革進(jìn)入深水區(qū)，年輕干部在實(shí)踐中鍛煉，就是要在“硬骨頭”上“動(dòng)刀子”。因此，各級(jí)黨組織要對(duì)敢于承擔(dān)責(zé)任的干部負(fù)責(zé)，利用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，容忍干部工作中的錯(cuò)誤，特別是改革創(chuàng)新中的錯(cuò)誤，讓年輕干部消除后顧之憂，大膽實(shí)踐。

專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，新時(shí)代的國(guó)家治理對(duì)專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化的要求越來(lái)越高。因此，各級(jí)黨組織必須全面加強(qiáng)青年干部的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。第一，要高度重視青年干部專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，創(chuàng)造條件發(fā)揮他們的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，促進(jìn)他們的專(zhuān)業(yè)水平在工作中同步增長(zhǎng)。二是有計(jì)劃、有目的地安排年輕干部多崗位鍛煉，特別是通過(guò)跨學(xué)科交流培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。應(yīng)以專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和復(fù)合能力的提高為衡量標(biāo)準(zhǔn)。第三，選拔年輕干部要考慮崗位的專(zhuān)業(yè)需求和干部的專(zhuān)業(yè)背景，做到人和崗位相適應(yīng)，充分發(fā)揮年輕干部的專(zhuān)長(zhǎng)，提高相關(guān)崗位的工作實(shí)效。

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