一、【背景材料】

一個人管60個“小號”，三個手機隨時帶著充電寶，去廁所開會不忘“刷分”…這并非淘寶大V在賣東西，而是社區(qū)工作人員在應(yīng)付各種形式的考核。對社區(qū)工作人員而言，3-5部手機已經(jīng)成為他們的標(biāo)志。許多基層工作人員表示，今天晚上上床不打牌，今天打卡不睡覺，還常常條件反射般地從夢中坐起來：“XX群的通知我看漏了嗎?”

二、【模擬試題】

目前社區(qū)工作人員面臨著普遍較大的工作壓力，在處理社區(qū)事務(wù)的同時還要兼顧手機打卡工作。據(jù)報道，三五部手機已成為社區(qū)工作人員的標(biāo)配，甚至有些社區(qū)工作人員一天要為60個小號“簽到”“打卡”“刷分”。談?wù)勀銓�基層員工的看法?

三、【答案解析】

一、對話題進行負面評價。社區(qū)作為社會的細胞，也是城市治理的基本單位，社區(qū)工作者在維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧方面發(fā)揮著重要作用。對社區(qū)工作者而言，社區(qū)工作是其核心。但同時，他們?yōu)榱?ldquo;照顧”這些帳戶，這種消極的形式主義會占用他們太多的時間，導(dǎo)致他們不能全身心地投入到工作中去，全心全意地為社區(qū)居民服務(wù)。

二、結(jié)合實際分析現(xiàn)象的負面影響。1.增加了工作壓力，造成基層人才流失;社區(qū)工作人員不僅要面對各種緊急情況，而且要面對定期的網(wǎng)絡(luò)賬戶維護會使他們分心，甚至?xí)�造成社區(qū)工作人員的人才流失。2.疏遠干群關(guān)系，削弱信譽，損害形象。假如社區(qū)工作者不能全心全意地為他們服務(wù)，群眾就會感覺到。消極工作占據(jù)了社區(qū)工作的大多數(shù)，社區(qū)居民會懷疑，社區(qū)工作的核心是否是服務(wù)于社區(qū)群眾，損害社區(qū)工作者的形象，造成社會信譽的下降。

三、問題的原因分析。因特網(wǎng)辦公的興起，雖然給了我們一種全新的辦公方式，但由于一些基層盲目追求網(wǎng)絡(luò)辦公，給基層工作人員帶來了許多無意義的“簽到”“打卡”任務(wù)。而在設(shè)置打卡簽到業(yè)務(wù)時，沒有考慮到基層工作人員的實際情況，導(dǎo)致盲目給他們更多的網(wǎng)上打卡任務(wù)壓力。

四、提出解決建議和對策。1.精簡和取消繁瑣的工作。電話簽到任務(wù)的制定者，應(yīng)該反思設(shè)置網(wǎng)絡(luò)打卡的初衷。撤消一些無意義的網(wǎng)絡(luò)打卡，保留一些有意義的，可以對工作起到促進作用的任務(wù)，盡量使其盡可能高效簡化。2.堅決落實基層減負。解決形式主義的突出問題，首先要從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部入手。精雕細琢的會議，規(guī)范的檢查和考核，等等硬杠杠的措施。使基層有真正的獲得感，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)意識，用減負促進領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，用工作機制創(chuàng)新促進管理水平提升。

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