廣州市越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局屬下事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員公告

為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，廣州市越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局(以下簡(jiǎn)稱區(qū)政數(shù)局)屬下公益一類事業(yè)單位越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，面向全區(qū)公開選調(diào)1名管理崗事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)的職位和職位說(shuō)明

管理崗位(九級(jí)職員)1名，主要負(fù)責(zé)越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳管理、辦事流程優(yōu)化、政務(wù)服務(wù)運(yùn)行情況統(tǒng)計(jì)分析，綜合受理事項(xiàng)的收件、發(fā)證，與進(jìn)駐單位的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助解決業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和對(duì)辦理時(shí)限進(jìn)行督促等。

二、選調(diào)范圍

截止報(bào)名時(shí)，在編、在職(崗)滿1年的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益一類、二類事業(yè)單位管理及專技崗位工作人員。通過(guò)公開選調(diào)調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

三、選調(diào)條件

(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);

(二)勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

(三)年齡要求在35周歲以下(1984年12月2日以后出生);

(四)歷年年度考核均為稱職(合格)及以上;

(五)報(bào)考人員須具備選調(diào)職位表(見附件1)規(guī)定的具體條件;

(六)身體健康;

(七)具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.受處分期間或未滿影響期限的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序和方法

(一)發(fā)布公告。

在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”(www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過(guò)“OA”系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

(二)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名材料：《越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(一式一份，見附件2)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，現(xiàn)任職務(wù)證明材料。

2.報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版(原件，已簽名確認(rèn)，彩色掃描)打包通過(guò)OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)政數(shù)局”賬號(hào)。也可以將報(bào)名資料(含紙質(zhì)版和電子版)送至廣州市越秀區(qū)東風(fēng)中路448號(hào)成悅大廈503室。

4.報(bào)名時(shí)間：2020年12月2日至12月6日。咨詢電話：83609249、83609941。

5.資格審查：由區(qū)政數(shù)局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加測(cè)試。

(三)筆試。

1.筆試委托廣州市南方人力資源評(píng)價(jià)中心組織。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試考生個(gè)人行政職業(yè)能力、政策理論水平、文字綜合能力、分析解決問(wèn)題能力等，不指定參考書目。

3.筆試時(shí)間：(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(四)面試。

1.面試由區(qū)政數(shù)局統(tǒng)一組織。面試滿分為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。

2.面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選調(diào)職位的適應(yīng)程度。

3.面試由區(qū)政數(shù)局統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由區(qū)政數(shù)局班子成員組成。

4.面試時(shí)間：(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(五)組織考察。

總成績(jī)按筆試40%+面試60%計(jì)算。根據(jù)測(cè)試總成績(jī)排序，由區(qū)政數(shù)局按照擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定選調(diào)人選，并組織開展考察工作。考察人選在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無(wú)合適人選的，該職位取消選調(diào)。

(六)按干部管理權(quán)限研究決定任職。

根據(jù)考察情況和面試成績(jī)，區(qū)政數(shù)局班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定選調(diào)人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

附件1廣州市越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局屬下事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.docx

附件2越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.docx

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