同志們：

為進一步提高服務水平，推動服務型機關(guān)建設，形成團結(jié)活潑、高效運轉(zhuǎn)、優(yōu)質(zhì)服務的工作局面，今天召開一次職工會議，其目的是想與大家一起進一步增進了解和溝通交流，共同推動辦公室工作再上新水平、再創(chuàng)新輝煌。

我到辦公室工作1個多月了，對同志們的工作有三點明顯感受。一是立場堅定、顧全大局，二是團結(jié)進取、運轉(zhuǎn)有序，三是勤勉敬業(yè)、責任心強，特別是很多同志面對各種急難險重任務，沖在前、干在前，恪盡職守、夙夜奉公，為保障政府系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn)發(fā)揮了重要作用�？梢哉f，經(jīng)過長期的實踐、積淀和歷練，辦公室的工作機制越來越完善，干部隊伍越來越精干，工作作風越來越扎實，這些好機制、好經(jīng)驗、好作風，仍然是做好今后辦公室工作的支撐和法寶，希望大家繼續(xù)發(fā)揚、再接再厲、乘勢而上。

當前，我市正處于追趕跨越、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，特別是今年，我們面臨著決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙戰(zhàn)雙贏”、加快融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設等多項任務，新時代、新形勢對辦公室工作提出了更高的要求，大家必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領會習近平總書記10月10日在中央黨校中青年干部培訓班上，提出年輕干部要提高“七種能力”要求，認真貫徹落實增斌書記提出的辦公室工作“嚴謹、細致、規(guī)范、高效”和何平市長提出的“四項新風”“五少五盡量”要求，強化職能，提升服務，努力推動辦公室工作再上新臺階、取得新成效。下面，就做好當前和今后一段時期辦公室工作，我再談四點意見。

第一，要提高政治站位，做到高標定位、爭創(chuàng)一流

市政府辦公室是全市政府系統(tǒng)中樞，任務艱巨、責任重大，務必境界抬高一步、標準再提一格、工作深思一層，始終以習近平總書記對辦公室系統(tǒng)“五個堅持”指示精神為引領，時刻保持忠誠與擔當、激情與斗志，做到永不停步、永不懈怠。

一要高境界講忠誠。對黨絕對忠誠是辦公室每一名黨員干部最基本的素養(yǎng)，任何時候、任何情況都不妄議中央大政方針，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”。要對領導忠誠，辦公室直接為市政府領導服務，大家要心口如一、表里如一、言行如一，要講話有度、行為有節(jié)，該發(fā)聲時要發(fā)聲、該禁言時要禁言，同時，該報告時要報告。

二要高標準抓執(zhí)行。辦公室工作千頭萬緒，幾乎涵蓋了全市的各個領域，雖不直接抓經(jīng)濟，但卻服務經(jīng)濟、促進整體發(fā)展，雖不直接抓社會事業(yè)，但卻服務民生、促進社會進步，沒有辦公室優(yōu)質(zhì)高效的工作，就沒有政府機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，也就沒有政令通暢的局面。大家一定要增強抓落實的能力，時刻保持“迫在眉睫的緊迫感、如履薄冰的危機感、重任在肩的壓力感”，對政府的具體工作部署，不挑肥揀瘦，不討價還價，堅決貫徹執(zhí)行。對領導交辦事項，要按時按質(zhì)完成，及時跟進反饋，不能拖沓誤事。

三要高水平爭一流。大家要有“干就干一流、爭就爭第一”的魄力和精神，摒棄自己和自己比、今年和去年比、辦公室和部門比的傳統(tǒng)思維定式，思想往高處解放，工作向高標定位，把工作放在全省、全國范圍內(nèi)審視，善于學習先進，敢于爭創(chuàng)先進，做到出手的工作是最高水平，辦成的事情是最高標準，努力爭創(chuàng)一流的業(yè)績。今后，凡是上級有評比的工作，都要爭當全省先進，力爭進入第一梯隊;凡是橫向能對比的工作，都要力爭走在兄弟市州前列;凡是全市面上工作，必須要在全市帶頭，充分發(fā)揮好示范引領作用。辦公室領導干部要率先垂范帶頭干，形成一級帶一級，人人爭先進的局面。

第二，要聚焦能力提升，做到與時俱進、實干篤行

無志不能懷遠，無才不能博見。大家要始終把提高工作素養(yǎng)當作職責、境界和追求，勤學習、勇創(chuàng)新、敢超越，努力適應新形勢。

一要營造勤于學習、善于思考的良好氛圍。古人講，“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有“墨水”，氣質(zhì)、眼界、境界才會提升。學習是永恒的主題，是我們增長才干、提高素質(zhì)的途徑，也是我們做好各項工作的基礎。政府辦公室工作綜合性強、涉及面廣，這就要求我們不僅要了解、熟悉辦公室文秘、信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)、后勤等工作，還要知曉工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、教育、文化、衛(wèi)生等領域的法律、法規(guī)、政策和業(yè)務知識，時刻動態(tài)掌握新情況、新理念、新問題，這就客觀要求我們必須不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，更新知識體系，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，尤其是從事文字工作的同志，更要勤于學習，善于思考、善于總結(jié)、善于提煉，我過去也搞文字工作，體會過嘔心瀝血、食不甘味、夜不能寐的感覺，但是痛苦就是磨煉，付出必然有回報。全體干部職工都要結(jié)合工作實際，把學習和鍛煉作為一項永續(xù)工程、終生追求，貫穿于工作始終，善于向領導學、向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，在學習和實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質(zhì)、增強本領。

二要發(fā)揚創(chuàng)新創(chuàng)造、苦干實干的工作作風。創(chuàng)新是社會發(fā)展和事業(yè)進步的不竭動力，也是提高辦公室干部職工水平和能力的關(guān)鍵。常有人片面認為，辦公室工作有章可循，有各種條條框框，遵照執(zhí)行即可，習慣于按慣例、抄舊方，循規(guī)蹈矩，墨守陳規(guī)，不調(diào)查，不動腦，不思考，不創(chuàng)新，工作沒有起色。面對當前發(fā)展新形勢，大家要沖破這種慣性思維，要創(chuàng)新守正。根據(jù)辦公室工作實際進行理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在實踐中探索，在創(chuàng)新中實踐，才能攻堅破難、創(chuàng)造性開展工作。要苦干實干、能抓善干，領導交辦的任務，不能想到的是“不行”“辦不了”，而要想到“如何辦”“怎樣辦”，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。

三要提升參之有道、謀之有方的輔政能力。具體講，就是調(diào)研服務要當高參、出高招，文稿服務要謀思路、出精品。大家要“兵位帥謀”，善于從領導的角度、全局的高度，想大事、謀大局，立足工作實際，堅持問題導向，提出具有較高政策理論水平、措施具體可行的建議;要做好文稿的起草、提煉和升華，特別是市政府領導的文秘工作人員，屬于機關(guān)的“技術(shù)工種”，必須在思想上有見地，文字上有建樹，要有“兩把刷子”，領導的文稿展示著形象、體現(xiàn)著風格，絕不能簡單化、一般化、常規(guī)化，絕不能以“合格”“通過”作為衡量標準，要“精品才算達標”。

第三，要堅持一流標準，做到嚴謹周到、高效高質(zhì)

大家能到辦公室工作，大多是優(yōu)中選優(yōu)、層層選拔上來的，非常難得，這本身也體現(xiàn)了組織對大家的器重和信任，但來了辦公室，就必須要有想做事的沖動、想干成事的欲望、想干好事的預期。

一要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。具體講，就是要“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右”，“承上啟下”就是要做好上情下達、下情上報，主動請示匯報，不擅作主張、武斷臆斷，密切與部門、基層的交流，及時向他們傳達市政府的工作意圖。“溝通內(nèi)外”就是要加強與縣區(qū)、市直部門和駐地單位的密切聯(lián)系，全市政務服務提出“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦”，能馬上辦好的就不要讓他們等，能利用網(wǎng)絡辦理的就不要讓他們跑一趟，能一次性告知辦理的就不要讓他們跑多次，不能居高臨下，擺架子，損害辦公室形象。“協(xié)調(diào)左右”就是要強化辦公室內(nèi)部的協(xié)作配合，樹立起“整體一盤棋”“全辦一臺戲”思想，注重發(fā)揮集體的作用，左右同心，上下同向，相互補臺，互通有無，營造出干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

二要嚴謹細致做事。要樹立“細節(jié)決定成敗”意識，辦公室工作無小事，切忌“粗枝大葉”“小節(jié)無害”，一個文件小差錯、一項會議小失誤、一處接待不周到等，都會影響領導對我們的認可度、社會對我們的認同度、群眾對我們的滿意度，寧要一個“過得硬”，不要九個“過得去”。大家要時刻謹小慎微，出不得半點馬虎。省委辦公廳開展過“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷”行動，我們要善于學習借鑒，認真把好工作中的每一道關(guān)口、抓住每一個環(huán)節(jié)、摳嚴每一個程序，不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，確保萬無一失。

三要提高工作質(zhì)效。辦公室工作節(jié)奏快、要求高，大家要注重把握“好”與“快”的關(guān)系，堅持質(zhì)量與效率并重，各項工作都要精益求精。要加快工作節(jié)奏、擬好工作計劃、提高工作效率，善于見微知著，及早發(fā)現(xiàn)問題、及時找出癥結(jié)、迅速提出對策，還要反應靈敏，行動果斷，一旦發(fā)生重大事件、緊急情況，迅速向領導報告，按要求協(xié)調(diào)有關(guān)力量，及時予以解決。

第四，要狠抓作風建設，做到團結(jié)共事、風清氣正

辦公室形象在很大程度上代表著巴中黨委政府形象，干部個人形象在很大程度上代表著巴中干部隊伍的形象。大家要時刻做到自重、自省、自警、自勵，把作風建設牢牢抓在手上，大力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一是大興團結(jié)干事之風。懂團結(jié)是大智慧，善協(xié)作是大境界。同志們在工作中，要補臺不拆臺，分工不分家;在生活中，要彼此關(guān)心，相互支持;在管理中，要發(fā)揚民主，科學決策。如果每天忙于琢磨人與人之間的關(guān)系，陷入相互之間無窮無盡的比對，還有什么心思和精力去干事?還能干成什么事?大家不設防、不揣摸、不心累，真真實實做人，一心一意干事，才能充分發(fā)揮出辦公室的整體合力。辦公室也會更加關(guān)心大家的工作和生活，盡最大努力幫助大家解決實際問題，讓大家工作安心、生活舒心，使辦公室真正成為既出成績又出人才，既嚴肅又活潑的地方。

二是大興甘于奉獻之風。我深知辦公室工作辛苦、環(huán)境艱苦、生活清苦，很多時候在幕后工作，大部分同志以辦公室為家，無論什么時間、無論什么天氣都召之即來，有些同志甚至周六、周日基本不休息，即使加班很晚，第二天仍然按時到崗。大家要繼續(xù)把這種奉獻精神發(fā)揚好、保持好，不能因工作繁重枯燥而抱怨，不能因收入不高而埋怨，不能因晉升緩慢而喪失信心。大家始終要相信，那些愿干事、會干事、干實事、干成事的干部始終被領導和同事看在眼里，我們定會讓有為者有位、讓實干者實惠。

三是大興清正廉潔之風。要切實加強自身修養(yǎng)，立志做大事，謀事不謀利，做到耐得住寂寞，抵得住歪風，經(jīng)得住誘惑，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，始終做到防微杜漸，廉潔自律。同時，我和主任、各位副秘書長、副主任將率先垂范，身先士卒，要求大家做到的，我們必須帶頭做到，要求大家不做的，我們堅決不做，努力當好榜樣，做好表率。

講到這里，我想起一段話特別適合辦公室工作的同志，讓我們共勉：把不大不小的事情辦得周全，把不輕不重的工作做得圓滿，把不高不低的職位干的無憾，把不貴不賤的朋友交得溫暖，把不丑不俊的伴侶守得久遠，把不優(yōu)不劣的子女教得樂觀，把不多不少的收入花的舒坦，把不咸不淡的日子過得燦爛。

同志們：辦公室如“大學”，是培養(yǎng)干部的搖籃;辦公室如“熔爐”，是檢驗“真金”的試金石。在這個平臺上，你的付出有多大，你的收獲就會有多豐;你的創(chuàng)造有多大，你的潛能就會有多深;你的才能有多大，你的前途就會有多廣。

總之，辦公室地位特殊，責任重大，能夠在這樣一個地方工作，是大家難得的機遇和緣分。希望我們大家攜起手來，團結(jié)一致，奮發(fā)進取，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，為加快建設川陜革命老區(qū)振興發(fā)展示范區(qū)作出新的更大的貢獻!

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

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