臨朐經濟開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員簡章

為認真落實《中共山東省委關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號)文件精神，積極探索創(chuàng)新開發(fā)區(qū)選人用人機制，按照《臨朐經濟開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實施辦法(試行)》，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，公開選聘6名工作人員�，F將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

具體招聘崗位詳見附件。

二、選聘范圍和資格條件

(一)選聘范圍

臨朐縣直黨政群機關、事業(yè)單位在編在職工作人員(不包括教育和衛(wèi)健系統(tǒng)一線教師、醫(yī)護人員，鎮(zhèn)街園區(qū)及所屬事業(yè)單位干部職工)。

(二)資格條件

1.思想政治素質好，事業(yè)心責任感強，工作積極主動、扎實肯干，自身要求嚴，群眾公認度高;

2.具有大學及以上文化程度;

3.年齡在45周歲(1975年1月1日以后出生)以下;

4.所學專業(yè)符合招聘崗位要求。專業(yè)是否相符按照國務院學位委員會、教育部頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》和教育部頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行;海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷證明。

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件。

有下列情形之一者，不得報名：曾受過司法機關刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;未滿試用期的;屬于失信被執(zhí)行人的;受到組織處理或者黨紀、政務處分，影響期(處分期)未滿或影響期(處分期)已滿，但影響尚未消除的;存在任職回避情形的;其他不宜報名參加的。

三、選聘程序

(一)報名

1.報名方式。

時間：2020年12月22日9:00至12月25日17:00

地點：臨朐縣經濟開發(fā)區(qū)三樓黨政辦公室

報名采取現場報名的方式。報考人員攜帶身份證、學歷學位證書、2寸照片(2張)和其他證明材料(相關資格證書)，到臨朐縣經濟開發(fā)區(qū)三樓黨政辦公室報名。

地址：縣城文化路3255號(縣實驗一小對面)

電話：3211535

2.資格初審。臨朐縣經濟開發(fā)區(qū)按照要求對報名人員進行資格初審。資格初審結果通過電話或微信群反饋。資格審查貫穿選聘工作全過程，對不符合條件要求的，取消報考資格，已經聘用的，解除聘用關系。

(二)面試

通過資格初審的人員參加面試。面試以電話或微信群通知面試時間和地點(報名時務必確認所填手機號碼正確)，面試人員憑身份證原件參加面試。

面試采用結構化面試方式進行。面試前，抽簽確定面試順序。面試時間共10分鐘，其中思考準備時間5分鐘，回答問題時間5分鐘。面試滿分100分。主要測試應試人員綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、語言表達和解決實際問題等方面的能力。面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分，其余考官賦分相加取平均值的辦法，保留兩位小數，現場公布面試成績。

對于同一招聘崗位面試人數較多，由兩個及以上面試室進行的，面試最終成績采用“修正系數”法進行計算(修正系數=同一職位所有面試室人員平均分÷本面試室該職位面試人員平均分)。

(三)確定考察人選

根據面試成績，從高分到低分，按照1：1的比例確定考察人選(面試成績相同的，按學歷高的、工作經歷長的優(yōu)先考慮)。實際面試人數少于或等于選聘計劃數的，設定最低分數線70分。低于最低分數線的，不予進入考察范圍�？疾煊煽h委組織部、縣人社局、縣委編辦、開發(fā)區(qū)管委會聯合組織，全面考察德、能、勤、績、廉等方面的表現，并書面征求紀委監(jiān)委等有關部門意見，考察不合格的依次遞補。

對出現空缺的職位，經開發(fā)區(qū)黨工委研究后，根據報考人數和面試成績調整到其他職位。

(四)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員面試成績依次等額遞補。

(五)公示及手續(xù)辦理

綜合面試成績、考察、體檢情況等確定擬聘任人選。在臨朐門戶網站對擬聘任人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無問題的，按照程序辦理聘任手續(xù)。

四、有關待遇

按照《臨朐經濟開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實施辦法》有關規(guī)定執(zhí)行，對聘用人員，打破身份界限，實行全員聘任制管理，保留檔案身份。各崗位聘任人員，原則上一個聘期為3年，其中，試用期6個月，聘任期滿后，根據聘期考核結果重新履行崗位聘任程序。聘任人員按照能進能出、崗位能上能下的原則，對因工作成績突出在聘期得到提拔或晉升的，在調離或聘任期滿時，縣組織人社部門在對本人檔案進行綜合評估的基礎上，按就高原則予以安置。

附件：2020年臨朐經濟開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員計劃表

臨朐縣經濟開發(fā)區(qū)

2020年12月21日

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