近日，四川省相繼發(fā)布了屬遴選公務(wù)員的公告，包括了遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的公告。公遴選考是一種從共支隊伍中進行優(yōu)選的考試。對于已在體制內(nèi)的同學(xué)，希望在這一階段有更好的工作表現(xiàn)的，也是對于想要改變工作環(huán)境而不想離開體制的同學(xué)，也是合適的。

關(guān)于哪些同學(xué)可以報考等報考條件，我們在此不作討論，因為公告里已經(jīng)有明確的規(guī)定。所以今天，我們就一起來討論一下遴選考試的內(nèi)容吧。

測試分為筆試和面試。按照筆試成績從高分到低分的順序，適時進行資格審查和心理素質(zhì)測試。考試合格后，心理素質(zhì)測試，面試時間和地點另行電話通知�？荚噧�(nèi)容為省委組織部統(tǒng)一組織的政策理論水平、分析能力、解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)測試。由以上公告可以看出，公務(wù)員考試依然延續(xù)了公務(wù)員考試考察重點一致、解題能力、文字理四川省遴選的題型比較固定：一般為材料分析，加上綜合寫作，無客觀題，2012年主要考察公文寫作能力;15年聯(lián)考，重點考察工作實務(wù)處理;17年重點考察公文寫作能力，總結(jié)、歸納、提出對策、解決問題的能力。題目數(shù)量較少：答題字?jǐn)?shù)在2000字左右。因此，考試前練習(xí)寫作，書寫和表達也是很有必要的。17年更加注重對當(dāng)年社會熱點時政問題的分析評估。12、15年的工作實務(wù)處理更注重考察公文寫作人員的會議能力。綜合寫作：不考核常規(guī)策論，一般為通知主題內(nèi)容、講稿或摘要發(fā)言。這需要找一些現(xiàn)成的好的講稿來看：比如某同志在市環(huán)保動員會上的講稿。

公開遴選考試筆試一般要達到最低1:5的最低開考比例，面試后還有心理測試環(huán)境，這些細(xì)節(jié)也要注意。由于遴選職位一般偏少，競爭比較激烈，所以提前復(fù)習(xí)，多了解考試的細(xì)節(jié)，更有利于自己在考試中最終獲勝。

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