江西省遴選公務員面試采用結構化的方式。在測查維上，主要分為外部測查和內部測查。內含的意思是指結構式面試中的測驗要素，包括綜合分析能力、計劃組織能力、語言理解和表達能力等等，通過這些測驗來考察考生的知識儲備和對問題的理解能力。外行在檢查的內容主要包括語言理解和表達能力，舉止儀表，即自我的外在表現(xiàn)，外露的第一印象有時會起到很大作用，今天小編為大家介紹方法。

首先，對于緊張引起的語音顫動問題，我們其實一方面可以想象自己是在與考官面對面的交流和互動，也可以適當?shù)姆潘勺约旱募∪狻５娇紙鐾庾錾詈粑�想象一下，考場里的人都是自己認識的人或者這些考官只見一次，這輩子都沒機會再見到第二次，這些心理暗示可以適當緩解自己的緊張感。假如過分緊張，已經(jīng)影響到自己說話，可以適當放慢語速，讓嘴能夠回應的時間足夠跟上頭腦，讓自己的表達更流暢。

其次，對于低音口語較多的問題，一方面我們可以在臉上貼一張紙條，練習一下自己的發(fā)音和氣息，讓紙條吹起來，能有效地提高音量和氣息。另外一方面，可以下載分貝測試軟件，使自己說話的聲音分貝至少達到60分貝，或者每天在窗外大聲朗誦。

第三，題目把握不準生硬的問題。我們不要把題目想得太復雜，把它看作是一種正常的人際交流，我們可以用稍微口語化一點的方式，只要自己能夠流暢地表達，不需要用多么高深的詞語，保證自己的語言表達流暢。要學會如何進行選題，所有的內容都要從提干中去剖析，可以提前購買一些相關的課程書，適當?shù)谋痴b參考答案，但善于總結規(guī)律，不要一味的生搬硬套。

凡事不可能一蹴而就，每天進步一點，一步一步來。流暢性只是別人聽起來的感覺，但如果你想要即興發(fā)揮做到流暢性，那就不要盲目自信，一定要做好充分的準備，打好準備戰(zhàn)，才能真正做到外在自然，內部充實。

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

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