廣西自治區(qū)遴選即公開遴選，是指市(地)級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開遴選內(nèi)設機構(gòu)的公務員。

遴選任用干部就是遴選優(yōu)秀基層干部到黨和國家機關(guān)工作，是各級行政機關(guān)內(nèi)部遴選任用干部的一種考試形式。為了優(yōu)化領導機關(guān)公務員隊伍結(jié)構(gòu)，建立基層公務員培養(yǎng)遴選機制，推進和規(guī)范公務員公開遴選工作，根據(jù)公務員法、《黨政領導干部遴選任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

遴選測試分為筆試和面試。考試的綜合分數(shù)由筆試成績和面試成績各占50%，折合總分為100分。書面考試主要測試政策理論水平，分析解決實際問題的能力，文字表達能力等綜合素質(zhì)。在處級公開遴選職位和公開遴選職位中，案例分析與對策性論文占一科(A)，在科級以下公開遴選職位中，案例分析(B)占一科(B)占一科(A)，滿分均為100分。各部門組織了面試，主要測試履行崗位職責所需的基本素質(zhì)和能力。滿分是100分。如果需要，各部門可以增加職位業(yè)務水平測試。崗位要求的專業(yè)技能測試具體安排見崗位表�？荚嚦煽冋济嬖嚦煽�30%。

在面試之后，各部門根據(jù)考生的綜合成績由高到低的順序，確定考察對象進行考察�？己藘�(nèi)容主要是考核被考核人德、能、勤、績、廉狀況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選任用的職位相適應情況，重點考核政治素質(zhì)和道德品行，重點考核工作實績，重點考核作風，重點考核廉政狀況。

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