作為首都的北京，是我國的經(jīng)濟、政治、文化中心。在北京的公務(wù)員遴選考試中也有很多人參考。伴隨著遴選制度的建立，很多在北京工作的公務(wù)員都想通過遴選考試，得到一個更好的職位，下面，小編就為大家介紹一下北京公務(wù)員遴選考什么?

每個地區(qū)的選考內(nèi)容各不相同，北京公務(wù)員遴選測評分筆試、面試和綜合評價三個環(huán)節(jié)，由各選考機構(gòu)組織實施。在處級公開選拔職位和公開選拔職位中，案例分析與對策性論文(A類)、在主任科員以下公開選拔職位中，案例分析(B類)成績均為100分。在此，主要需要考生注意以下幾個方面：一、筆試各環(huán)節(jié)的內(nèi)容：筆試主要考查應(yīng)考者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。速錄上岸可以參考2020北京公務(wù)員考試預(yù)習(xí)教材，預(yù)習(xí)教材主要測試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力。該環(huán)節(jié)主要包括崗位匹配度分析和績效考核兩部分，各占綜合考核成績的50%，采用百分制進(jìn)行量化評分。二、各環(huán)節(jié)評分比例：筆試成績、面試成績、綜合評價得分按4:4:2的比例合成總成績。三、各環(huán)節(jié)的其他注意事項：筆試環(huán)節(jié)還需注意開考比例5:1。在面試環(huán)節(jié)開始時，開考比例為3:1，同時，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生必須在面試前提交一份1500字左右的近三年工作業(yè)績報告。

如今了解到北京公務(wù)員遴選考試的一些內(nèi)容，也了解到一些注意事項，各個環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)比例也有所了解。為準(zhǔn)備參加北京市公務(wù)員遴選的考生，趕緊從以上內(nèi)容開始，認(rèn)真準(zhǔn)備。

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