寧波市鄞州區(qū)優(yōu)秀年輕干部綜合比選和儲(chǔ)備公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，為鄞州爭(zhēng)創(chuàng)“社會(huì)主義現(xiàn)代化先行區(qū)”提供可持續(xù)的干部人才保障，經(jīng)區(qū)委研究決定，組織開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部綜合比選和儲(chǔ)備工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍對(duì)象

市級(jí)國(guó)有企業(yè)和在甬高校、科研院所等正式在編人員。

二、條件要求

(一)基本條件

符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;具有全日制大學(xué)及以上文化程度，近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

(二)年齡條件

1990年11月1日以后出生。

(三)資格條件

1. 副處長(zhǎng)級(jí)干部人選(任職時(shí)間計(jì)算到2021年4月)

現(xiàn)任正科級(jí)(相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次，下同)且任正科級(jí)滿3年;現(xiàn)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上，或現(xiàn)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

2.副處長(zhǎng)級(jí)干部?jī)?chǔ)備人選(任職時(shí)間計(jì)算到2021年12月)

現(xiàn)任正科級(jí)，或現(xiàn)任副科級(jí)且任副科級(jí)滿2年;現(xiàn)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年。

3.正科長(zhǎng)級(jí)干部人選(任職時(shí)間計(jì)算到2021年4月)

現(xiàn)任副科級(jí)且任副科級(jí)滿2年;現(xiàn)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年。

4.正科長(zhǎng)級(jí)干部?jī)?chǔ)備人選(任職時(shí)間計(jì)算到2021年12月)

現(xiàn)任副科級(jí)且任副科級(jí)滿2年;現(xiàn)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年。

(四)不得列入綜合比選的情形

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.上一年年度考核民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率排名靠后且明顯低于平均水平，或群眾公認(rèn)度不高的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿，或期滿影響使用的;

5.配偶已移居國(guó)(境)外，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

6.在選派掛職干部和制度性交流干部時(shí)，拒不服從組織決定的;

7.其他不宜列入綜合比選的。

三、工作程序

主要包括公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面談了解、綜合面試、組織考察、確定人選等環(huán)節(jié)。

(一)公開(kāi)報(bào)名。符合條件的報(bào)名人員，須事先經(jīng)所在單位黨委(黨組)書面同意后，于2021年4月22日16:00前通過(guò)網(wǎng)上電子郵件報(bào)名(報(bào)名時(shí)間以收達(dá)為準(zhǔn))，聯(lián)系電話：89295112、89188886。報(bào)名材料包括：1. 報(bào)名表(附件1);2. 業(yè)績(jī)信息采集表(附件2);3. 家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系基本信息表(附件3);4. 本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、任職文件、年度考核、獎(jiǎng)懲情況等證明材料。上述材料須提供PDF格式彩色掃描文件，其中附件1-3一并提供對(duì)應(yīng)的電子文檔，以“單位—姓名”命名打包發(fā)送至yzzhbx@163.com。

(二)資格審查。對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，并從學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、崗位經(jīng)歷、年度考核和獎(jiǎng)懲等方面，對(duì)人選進(jìn)行綜合評(píng)判，確定面談人選。

(三)面談了解。進(jìn)行面對(duì)面逐一交談，簡(jiǎn)要了解人選的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等情況。面談時(shí)間另行通知。

(四)綜合面試。根據(jù)面談了解等情況綜合研判，研究確定面試人選，組建面試組，通過(guò)面試了解人選的綜合能力、專業(yè)素養(yǎng)和培養(yǎng)潛力。

(五)組織考察。結(jié)合面談了解、綜合面試等情況，研究確定考察對(duì)象進(jìn)行差額考察，重點(diǎn)對(duì)政治品行、能力素質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行考察，并按照選拔和儲(chǔ)備類別，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行成熟度排序。

(六)確定人選。結(jié)合面談了解、綜合面試、差額考察等情況，研究確定人選，并根據(jù)人員編制身份等情況，按照人崗相適原則，調(diào)入鄞州區(qū)國(guó)有企事業(yè)單位。對(duì)表現(xiàn)突出、潛力較大，并且符合提任資格條件的，按干部管理權(quán)限，直接提任到副處長(zhǎng)級(jí)和正科長(zhǎng)級(jí)崗位。對(duì)暫不符合提任資格條件，但表現(xiàn)較好、潛力較大的，確定為優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備人選，制定“一人一策”培優(yōu)計(jì)劃，全程跟蹤培養(yǎng)。

四、其他事項(xiàng)

1. 鄞州區(qū)委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次綜合比選和儲(chǔ)備工作，公告未盡事宜，由鄞州區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

2. 綜合比選和儲(chǔ)備工作實(shí)行全程監(jiān)督，如有違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：89295112。

附件：

1.優(yōu)秀年輕干部綜合比選和儲(chǔ)備報(bào)名表

2.業(yè)績(jī)信息采集表

3.家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系基本信息表

中共寧波市鄞州區(qū)委組織部

2021年4月15日

【附件下載】

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