2021年濱江新區(qū)公開遴選工作人員公告

為不斷優(yōu)化濱江新區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)發(fā)展活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，參照《漢中市市級(jí)機(jī)關(guān)從基層遴選工作人員暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合《漢中市濱江新區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施方案》和工作實(shí)際，決定采取公開遴選的辦法，為濱江新區(qū)公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位類型

根據(jù)工作實(shí)際，共需遴選4名工作人員，其中：綜合管理類1名、財(cái)務(wù)管理類1名、項(xiàng)目規(guī)劃管理類1名、法務(wù)管理類1名。具體詳見《濱江新區(qū)公開遴選崗位要求表》(見附件1)。

二、遴選范圍

本次公開遴選面向漢中市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中的縣級(jí)干部或具有中級(jí)及以上職稱人員。

三、遴選條件

(一)遴選人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，群眾公認(rèn)，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)突出;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的方式為干部任職、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)或軍轉(zhuǎn)干部;

4.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(不含試用期等次);

5.本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下(指1976年4月26日以后出生);

6.具備遴選崗位要求的其他條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避等規(guī)定。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或黨政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿有影響的;

3.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或招錄(聘)時(shí)對(duì)服務(wù)期有其他限制性規(guī)定的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)發(fā)布公告

本次遴選在漢中市人民政府網(wǎng)(http://www.hanzhong.gov.cn)、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.hanzhong.gov.cn)、漢中市濱江新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)(http://bjxq.hanzhong.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月6日—11日

報(bào)名時(shí)間截止到2021年5月11日18：00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：

通過網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，有意報(bào)名者將報(bào)名資料生成電子版，壓縮打包后傳至指定電子郵箱，每名報(bào)名者限報(bào)一類崗位。

郵箱：hzbj818@163.com

聯(lián)系電話：0916—2535619

聯(lián)系地址：漢中市濱江新區(qū)管理委員會(huì)黨政辦公室(西環(huán)路原民航站機(jī)場(chǎng)院內(nèi)2樓)

3.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

(1)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(原件PDF格式電子掃描件);

(2)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(3)近期紅底正面免冠一寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照(JPG格式電子版);

(4)《濱江新區(qū)公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件2，自行下載填寫;個(gè)人承諾欄由考生手寫簽名，提供PDF格式電子掃描件);

(5)任職文件、招錄(聘)通知書、轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表(提供PDF格式電子掃描件);

(6)崗位要求的其他證件資料，如職稱證書原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等(提供PDF格式電子掃描件)。

按照干部管理權(quán)限，自愿報(bào)名且符合遴選條件的人員，由所在單位、主管部門和組織人社部門進(jìn)行資格初審、并在《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)考”意見蓋章后，方為有效。

報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在面試、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因無法取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

4.資格審查。

報(bào)名結(jié)束后，濱江新區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選;對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿于遴選工作全過程，對(duì)弄虛作假、不符合資格條件的取消遴選資格。

(三)本次遴選不設(shè)開考比例。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名資格審查合格人員參加考試，考試時(shí)間地點(diǎn)將通過漢中市人民政府網(wǎng)、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、漢中市濱江新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)對(duì)外公布，報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取或打印《準(zhǔn)考證》，并持本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》參加筆試。

(五)筆試

筆試內(nèi)容：

綜合管理類以公文寫作為主，開卷;

財(cái)務(wù)管理類以財(cái)會(huì)稅務(wù)內(nèi)容為主，閉卷;

項(xiàng)目規(guī)劃管理類以規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理內(nèi)容為主，閉卷;

法務(wù)管理類以法律專業(yè)內(nèi)容為主，閉卷。

(六)資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員

按照筆試成績(jī)從高到低排序，根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單;末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的遴選崗位，報(bào)考人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審未通過的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)至多進(jìn)行2次。

取得面試資格的考生，本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持報(bào)名時(shí)提供資料的原件及復(fù)印件到漢中市濱江新區(qū)管理委員會(huì)進(jìn)行資格審核。審核后，由漢中市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，不得參加面試。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間地點(diǎn)將通過漢中市人民政府網(wǎng)、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、漢中市濱江新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)對(duì)外公布。

(七)面試

采取結(jié)構(gòu)化的方式，主要測(cè)評(píng)時(shí)政理論、綜合分析能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識(shí)等。

(八)計(jì)算考試總成績(jī)及確定進(jìn)入考察人員名單

1.計(jì)算考試總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;總成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)的先后順序，確定總成績(jī)排序。

2.確定進(jìn)入考察人員

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低排序，按照擬遴選人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入考察人員;若進(jìn)入考察人員成績(jī)排名末位出現(xiàn)各項(xiàng)考試成績(jī)均相同的情形時(shí)，末位并列者一并進(jìn)入考察。對(duì)達(dá)不到1:2比例的，直接確定為考察人員。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為考察人員。

(九)考察

考察工作由濱江新區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，派出3人以上組成的考察組，主要對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及《報(bào)名表》中所提供的本人情況是否真實(shí)等進(jìn)行全面深入的考察核實(shí)。根據(jù)報(bào)考者考察情況，按照人崗相適的原則和崗位要求，集體研究后將考察結(jié)果報(bào)濱江新區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由濱江新區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示。

進(jìn)入考察人員名單確定后，考試總成績(jī)不帶入考察程序。考察不合格或考察后放棄的，按該崗位考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(十)體檢

根據(jù)考察情況按照遴選計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢方式參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢不合格或體檢后放棄形成的缺額，從本崗位考察合格人員中遞補(bǔ)。

(十一)公示

體檢合格人員確定為擬遴選人員，擬遴選人員在漢中市人民政府網(wǎng)、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、漢中市濱江新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。擬遴選人員放棄或被取消的不再遞補(bǔ)。

(十二)辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿沒有問題反映或反映的問題不影響遴選的人員，試用期3個(gè)月。試用期間，除辦理臨時(shí)黨組織關(guān)系外，不辦理人事關(guān)系等手續(xù)。試用期滿考核合格者，按照漢中市濱江新區(qū)“編制池”管理辦法辦理人事手續(xù);可自主選擇競(jìng)聘到管委會(huì)或新區(qū)各公司工作，分別按照各自薪酬管理制度確定薪資。

五、紀(jì)律要求

(一)遴選工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)遴選工作嚴(yán)格實(shí)行回避制度，參與遴選工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，實(shí)行履職回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律，遴選工作中工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員更不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

附件1：濱江新區(qū)公開遴選崗位要求表

附件2：濱江新區(qū)公開遴選工作人員報(bào)名表

漢中市人力資源和社會(huì)保障局   漢中市濱江新區(qū)管理委員會(huì)

2021年4月26日

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