遴選是什么意思?什么是公務(wù)員遴選?經(jīng)常會(huì)看到有不少公職朋友在問(wèn)這樣的問(wèn)題。為了解答大家的疑惑，特意寫一篇文章來(lái)詳細(xì)解釋一下如今公職人員調(diào)動(dòng)的主要方式——遴選。

問(wèn)題一：遴選是什么意思之遴選的定義

遴選一詞古代就已經(jīng)出現(xiàn)，王安石在《辭男雱?wù)f書札子》中提到，“一介之任，必欲因能;講藝之臣，犬為遴選。”《新唐書·賈曾傳》亦有：“玄宗為太子，遴選宮僚，以曾為舍人。”其中的“遴選”指的是挑選、選拔。

現(xiàn)代語(yǔ)境下的“遴選”特指“慎重地選拔;慎重選擇;挑選”。我們最常用的是引申開(kāi)的含義，即“選拔優(yōu)秀人才”，也就是我們常常說(shuō)到的“公務(wù)員遴選”，官方的說(shuō)法是“公務(wù)員公開(kāi)遴選”。

《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》是中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部根據(jù)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法律、法規(guī)，制定的辦法。其中明確指出，所謂“公開(kāi)遴選，是指市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。”“公開(kāi)遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。”

在如今的大環(huán)境下，基層公務(wù)員如果想要晉升、想要轉(zhuǎn)任，參加公務(wù)員公開(kāi)遴選是最公平、最安全、性價(jià)比最高的方法了，通過(guò)公開(kāi)遴選，可以改變自己的命運(yùn)，最終讓自己走上理想的道路。

問(wèn)題二：遴選是什么意思之遴選考試種類

了解過(guò)遴選考試的同學(xué)，應(yīng)該多多少少聽(tīng)說(shuō)過(guò)下面這些名詞：中央遴選、省直遴選、市直遴選、縣區(qū)遴選、事業(yè)單位遴選……

中央遴選全稱中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員考試，每一年都會(huì)舉行一次招錄考試，從往年公告情況來(lái)看，一般在每年10月底發(fā)布公告，是中央機(jī)關(guān)面向全國(guó)公務(wù)員舉行的遴選考試，招錄單位都為中央機(jī)關(guān)單位，崗位大都設(shè)在北京，也有一些外派常駐其他城市的崗位。

省直遴選是指各省/直轄市/自治區(qū)等省級(jí)機(jī)關(guān)針對(duì)人才需求而舉行的遴選考試，大都由省委組織部統(tǒng)一組織。各省省級(jí)遴選每年是否有招錄計(jì)劃不定，且公告發(fā)布時(shí)間也各不相同，有報(bào)考意向的同學(xué)平時(shí)需要多多關(guān)注省委組織部的相關(guān)通知公告。除此之外，根據(jù)往年的公告情況，有部分省級(jí)機(jī)關(guān)如果存在人才缺口，也會(huì)單獨(dú)發(fā)布公告進(jìn)行招錄。

市直遴選與省直遴選類似，只是把招錄單位由省級(jí)機(jī)關(guān)替換為市級(jí)機(jī)關(guān)，縣區(qū)遴選亦然。

事業(yè)單位遴選指的是由某些事業(yè)單位舉辦的公開(kāi)遴選考試。

問(wèn)題三：遴選是什么意思之遴選考試報(bào)考條件

首先：參加公務(wù)員遴選考試必須要公務(wù)員登記備案且在編在崗。至于參公或事業(yè)單位是否能報(bào)考?要具體情況具體分析，考試公告一般都會(huì)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。

其次：工作經(jīng)歷及工作年限要求。比如公告中要求“具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求;沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上;”

有的遴選公告會(huì)明確指出需要有“2年基層工作經(jīng)歷”，那么何為“基層工作經(jīng)歷?”，基層工作經(jīng)歷指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

第三：遴選報(bào)考者年齡一般會(huì)限制在35周歲以下。不同的考試公告、不同的職位也可能會(huì)有不同的年齡要求，需要根據(jù)具體的公告來(lái)決定。

第四：專業(yè)問(wèn)題。公告中的職位表會(huì)列出各個(gè)職位所要求的專業(yè)，大家根據(jù)專業(yè)目錄文件進(jìn)行核對(duì)即可，如有疑問(wèn)，可以直接聯(lián)系招考單位咨詢清楚。

第五：學(xué)歷學(xué)位問(wèn)題。大部分公務(wù)員遴選考試對(duì)于學(xué)歷的要求都是本科及以上，部分職位會(huì)要求碩士研究生甚至博士研究生學(xué)歷，且必須取得相應(yīng)學(xué)位，少部分遴選考試對(duì)學(xué)歷要求不高，達(dá)到專科學(xué)歷即可。至于有的公告中要求“本科以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)位”，這算是比較特殊的要求，可以參照在職研究生，因?yàn)樵诼氀芯可�申�?qǐng)學(xué)位不屬于學(xué)歷教育，申請(qǐng)人只獲得學(xué)位不獲得學(xué)歷。因此申請(qǐng)人無(wú)法獲得碩士研究生畢業(yè)證書，其學(xué)歷并沒(méi)有改變。

問(wèn)題四：遴選是什么意思之公務(wù)員遴選考試的程序

根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》，公開(kāi)遴選按照下列程序進(jìn)行：

(一)發(fā)布公告;(二)報(bào)名與資格審查;(三)考試;(四)組織考察;(五)決定與任職。

考試采取分級(jí)分類的方式，根據(jù)職務(wù)層次和職位類別進(jìn)行�？荚嚪譃楣P試和面試，由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。經(jīng)公務(wù)員主管部門授權(quán)，面試可以由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照公告規(guī)定的比例確定。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試的內(nèi)容和方式應(yīng)當(dāng)針對(duì)各職位的特點(diǎn)和要求分別確定。必要時(shí)，可以進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

面試考官一般不少于7人，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)以外的考官一般應(yīng)占三分之一。面試考官應(yīng)當(dāng)挑選公道正派、理論素養(yǎng)高、熟悉公開(kāi)遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)、具有干部測(cè)評(píng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按照公告規(guī)定的權(quán)重確定考試綜合成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知本人。

公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法�？疾鞂�(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照公告規(guī)定的比例確定。

問(wèn)題五：遴選是什么意思之公務(wù)員遴選筆試考題分析

筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。大多數(shù)遴選考試題型都只有主觀題，少部分包含客觀題。

客觀題一般包含單選題、多選題、填空題、判斷題幾類;

主觀題一般包含簡(jiǎn)答題、論述題、公文寫作(法定公務(wù)/事務(wù)文書)、案例分析、議論文寫作幾類。

中央遴選歷年考試試題都只有主觀題，且根據(jù)不同職位分A卷和B卷，副處長(zhǎng)和一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員公開(kāi)遴選職位和公開(kāi)選調(diào)職位，考案例分析與對(duì)策性論文一科(A類)，一級(jí)主任科員及以下職級(jí)公開(kāi)遴選職位考案例分析一科(B類)。

省直遴選考試中的考題一般都為主觀題，市直、區(qū)縣、事業(yè)單位等機(jī)關(guān)單位的遴選考試中，常會(huì)出現(xiàn)考客觀題的情況。

案例分析一般為遴選考試的必考主觀題，通常以一段或多段材料加若干個(gè)小問(wèn)題的形式出現(xiàn)，在某種程度上和公務(wù)員考試中的申論題型類似，但是考察方向和考察深度與申論有著明顯的差別，遴選考試的題型會(huì)更注重實(shí)際，突出“日常工作干什么，遴選考試考什么”的主要特點(diǎn)。作為一種綜合型的題型，案例分析的小問(wèn)題中有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)公文寫作、議論文寫作。

通過(guò)以上內(nèi)容，我們應(yīng)該對(duì)“遴選是什么意思”這個(gè)問(wèn)題有了較為清晰的理解，接下來(lái)，華圖遴選也會(huì)對(duì)“怎么準(zhǔn)備遴選考試”“遴選考試難度如何”“歷年遴選真題解析”等問(wèn)題一一解答，希望廣大考生保持關(guān)注!

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