近幾年來(lái)，廣東省在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)范省直遴選方式的基礎(chǔ)上，加大了從基層遴選黨政機(jī)關(guān)干部的力度，這也為廣大基層公務(wù)員提供了更多的晉升渠道，上升北辰遴選小組提醒廣大考生，把握機(jī)會(huì)，強(qiáng)化基礎(chǔ)，提高成功率。開(kāi)放遴選(選調(diào))已成為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大選人用人視野，規(guī)范選人用人方式，匡正選人用人風(fēng)氣，暢通和規(guī)范基層公務(wù)員“上行通道”，建立基層公務(wù)員培養(yǎng)遴選鏈的有效措施。目前，廣東省選考呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)。

一是省里遴選比較固定，省里遴選面廣。廣東屬于選擇集中考區(qū)較多且有一定規(guī)模的地區(qū)。2011、2013、2015和2017年分別舉行全省遴選賽，遴選賽的通知計(jì)劃人數(shù)分別為190人、221人、335人、374人，次均為280人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位單列招聘現(xiàn)象普遍存在，人數(shù)增多。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年廣東省共有209項(xiàng)遴選公告，月均遴選公告18.66項(xiàng)，總遴選人數(shù)1800人，次均遴選公告人數(shù)8.6人。

二是面向全國(guó)招賢納士。廣東作為改革開(kāi)放的先行者，一直秉承著開(kāi)放包容的理念，海納百川，有容乃大，招才引智，不拘一格，面向全國(guó)，尤其是在各市、縣林下選調(diào)考試中表現(xiàn)突出。比如，2020年廣東清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員39名，2020年廣東珠海市財(cái)政局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員6名，2020年廣東中山市審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員4名，2020年廣東省清遠(yuǎn)市佛岡縣委辦公室公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員4名，等等。

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