穩(wěn)扎穩(wěn)打，不擔心失業(yè)，手持“鐵飯碗”，生活有保障;光鮮的外表，讓我們擁有別人羨慕的目光，成為別人欣賞的對象和焦點。這既是我們對公務員制度的感性認識，也是無數(shù)年輕人從事公務員工作的原因之一�，F(xiàn)在，遴選已經(jīng)成為一種常態(tài)，成為基層公務員遴選的重要途徑。廣西的公務員遴選考試是怎樣的?

廣西遴選分為筆試和面試。考試的綜合分數(shù)由筆試成績和面試成績各占50%，折合總分為100分。每一職位的報名人數(shù)與擬選任人數(shù)之比一般不少于5∶1。一般情況下，面試人選與選擇的職位比例為5∶1。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)國家公務員局同意，可以降低比例，但一般不得低于3∶1。

很多考生基本會問，到底怎么準備，無從下手。是的，遴選考試的確是這樣，國考省考都會公布試題，試題形式也比較成熟，但是所有的遴選考試都不公布試題，市場上所謂的真題也是各種回憶版本，中央、省市的，題型不同，五花八門，真的是無從下手。另外，就是很多考生考公務員就是靠著各種輔導班上來的，基礎特別薄弱，特別是寫作這一塊，考公務員的時候就很開心，沒有進行有意識的或者是也沒有機會去提高自己的寫作能力，過了兩三年以后，就可以考公務員了，就很慌張。對不對，這就是技能恐慌。事實上，大家真的不必慌張，與準備進入公務員隊伍的那個階段相比，我們都在成長，自己擁有許多資源優(yōu)勢，現(xiàn)在要做的就是發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，利用優(yōu)勢。機關、團體、部隊、學校、企業(yè)、部隊、學校、企業(yè)、學校、部隊、學校、部隊、部隊、部隊、部隊、部隊、部隊、部隊。

先期通過各種渠道搜集整理材料，以下是消化吸收。將材料進行分類，自己定出學習計劃，大體就是公文類、案例分析類、主題教育活動類、領導講話類等等，入心入腦，自己動手。一些考生問我，離開電腦，自己什么也不會寫。的確如此，平時東拼西湊，考不上網(wǎng)絡，豈不抓瞎?本人之前寫材料也拼也湊，因為不可能自己用腦子想出來，關鍵是要會抄(參考)，好的拿過來，再結(jié)合自己部門的實際情況，而且，不要一刀切，在寫的過程中，一定要把領導給你改了以后，細細品味，細細琢磨，領悟，找出規(guī)律，這樣操作幾輪，肯定有長進。

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