銅梁區(qū)2021年上半年從區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位 遴選(選聘)工作人員公告

根據(jù)《重慶市銅梁區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法(試行)》及區(qū)內(nèi)人事調(diào)配相關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，決定公開(kāi)遴選(選聘)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選(選聘)原則及方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選(選聘)單位及名額

本次公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)6名，選聘事業(yè)人員17名，具體遴選(選聘)名額及職位信息等詳見(jiàn)《重慶市銅梁區(qū)2021年上半年從區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作人員職位一覽表》(附件1)。

三、遴選(選聘)范圍

公務(wù)員(參公人員)職位面向本區(qū)內(nèi)所轄鎮(zhèn)(含城區(qū)外街道)在編在崗的公務(wù)員(參公人員)，事業(yè)人員崗位面向本區(qū)內(nèi)所轄鎮(zhèn)(含城區(qū)外街道)在編在崗的事業(yè)人員。

四、遴選(選聘)資格條件

(一)資格條件

1.政治思想素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠(chéng)，公道正派，熱愛(ài)工作，勤奮踏實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為，業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn);

2.近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次;

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，原則上需在鎮(zhèn)工作滿(mǎn)5年(選調(diào)生按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合遴選(選聘)職位要求的其他資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加遴選(選聘)

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

5.尚在試用期的;

6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)報(bào)名相關(guān)時(shí)間的計(jì)算

工作年限、最低服務(wù)年限、現(xiàn)單位工作年限以及取得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間等截止時(shí)間均為2021年5月，按照整月計(jì)算。

年齡按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，要求“35周歲及以下的”是指未滿(mǎn)36歲，即在1985年5月25日及以后出生，依次類(lèi)推。

五、遴選(選聘)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.本次遴選(選聘)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位(崗位)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年5月25-26日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科(東城街道中興東路989號(hào)，重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓14樓1410)。

報(bào)名需提交資料：符合報(bào)考條件者，如實(shí)填寫(xiě)《重慶市銅梁區(qū)2021年上半年從區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)工作人員報(bào)名表》，并持本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、報(bào)考職位(崗位)要求的工作經(jīng)歷證明、資格證等其他證明材料原件及復(fù)印件，所在單位同意報(bào)考的證明(報(bào)名表原工作單位審核意見(jiàn)處簽意見(jiàn)并蓋章)，以及近期一寸免冠同底照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

在報(bào)名期間，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組織遴選(選聘)單位進(jìn)行資格初審，初審符合條件的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：考生憑身份證于2021年5月28日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00到區(qū)人力社保局人力資源開(kāi)發(fā)科(1410室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2.資格審查專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)。專(zhuān)業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專(zhuān)業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與遴選(選聘)公告明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

3.筆試開(kāi)考比例設(shè)置。報(bào)名人數(shù)與擬遴選(選聘)名額比例原則上需達(dá)2:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的緊缺專(zhuān)業(yè)、緊缺崗位，可由用人單位及主管部門(mén)提出申請(qǐng)，區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局作出是否放寬開(kāi)考比例決定。

因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且用人單位或主管單位不同意放寬開(kāi)考比例而被取消遴選(選聘)的職位，經(jīng)征本人意見(jiàn)后，可直接退出或?qū)⑵湔{(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

(二)考試

考試擬由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人力社保局組織各遴選(選聘)單位具體實(shí)施，采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間為2021年5月29日。筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)等能力。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。

報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參考時(shí)，須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力社保局劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一遴選(選聘)程序。

筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線以及面試的具體時(shí)間地點(diǎn)等有關(guān)事宜，請(qǐng)于2021年5月29日18時(shí)后登錄重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqstl.gov.cn/)招錄信息欄查詢(xún)。

2.面試

面試時(shí)間為2021年5月30日，采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，每項(xiàng)分值為100分。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。招考人數(shù)與參加面試人數(shù)比例低于1︰2的職位，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考區(qū)融媒體中心攝像攝影記者崗位的，應(yīng)參加攝影技能測(cè)試，攝影技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)分別占60%、40%的比例合成。

報(bào)考區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息中心綜合管理職位和區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心綜合管理崗1、綜合管理崗2職位的，應(yīng)參加寫(xiě)作技能測(cè)試，寫(xiě)作技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)分別占60%、40%的比例合成。

3.考試成績(jī)計(jì)算辦法

未組織專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試職位(崗位)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。

報(bào)考區(qū)融媒體中心攝像攝影記者崗位、區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息中心綜合管理崗位和區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心綜合管理崗1、綜合管理崗2總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+(結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%)×60%。

(三)考察

在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照考察對(duì)象與遴選(選聘)計(jì)劃人數(shù)比例1:1確定考察對(duì)象。由主管部門(mén)會(huì)同擬遴選(選聘)單位參照《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕304號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行再次復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

在考察環(huán)節(jié)經(jīng)主管部門(mén)確認(rèn)考生考察結(jié)論未達(dá)合格等次或考生自動(dòng)放棄的崗位，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

六、公示

考試、考察、擬遴選(選聘)人員等有關(guān)事宜，在銅梁區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示;公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬遴選(選聘)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)、考試總成績(jī)、工作單位等。

七、轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))

公示無(wú)異議人員由組織人事部門(mén)按有關(guān)程序及規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)。

八、待遇問(wèn)題

遴選(選聘)人員涉及職務(wù)、職級(jí)、工資、福利待遇等問(wèn)題時(shí)，分別按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

九、紀(jì)律要求

嚴(yán)禁在遴選(選聘)工作中徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或遴選(選聘)資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本公告由中共重慶市銅梁區(qū)委組織部，重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)委組織部023-45695215，區(qū)人力社保局023-45640258。

附件：1.重慶市銅梁區(qū)2021年上半年從區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作人員職位一覽表

2.重慶市銅梁區(qū)2021年上半年從區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)工作人員報(bào)名表

附件1.職位一覽表.xls

附件2重慶市銅梁區(qū)2021年上半年從區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選（選聘）工作人員報(bào)名表.xls

中共重慶市銅梁區(qū)委組織部

重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月20日

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