常德市人力資源和社會保障局系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員的公告

因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《湖南省公務(wù)員公開遴選實施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，常德市人力資源和社會保障局系統(tǒng)決定開展公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一遴選職位與計劃

公開遴選公務(wù)員計劃6名，其中市就業(yè)服務(wù)中心2名，市社會保險服務(wù)中心2名，市工傷保險服務(wù)中心2名，具體職位和資格條件詳見《2021年常德市人社局系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員職位表》(專業(yè)名稱主要參考《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》)。

二遴選范圍與條件

(一)遴選范圍

面向全市(包括中央、省在常直屬機(jī)構(gòu))各級實行公務(wù)員制度(含參照管理)的單位且已登記為公務(wù)員(參管人員)的在編在崗人員。

(二)報考條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);

3.具有遴選機(jī)關(guān)要求的文化程度和工作能力;

4.擔(dān)任副科級及以下職務(wù)或三級主任科員及以下職級;

5.年齡在30周歲以下(1990年6月1日以后出生);

6.近三年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(除新錄用公務(wù)員試用期當(dāng)年年度考核外);

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.具有職位要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.進(jìn)入公務(wù)員隊伍或現(xiàn)單位時有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報考者不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時間計算均截至2021年5月31日。

三遴選程序

1.報名。

報名采取報考者個人自薦與單位推薦相結(jié)合的方式。報名時將《常德市人社局系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員報名表》，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近3年年度考核登記表、崗位經(jīng)歷相關(guān)證明材料、公務(wù)員或參公管理人員登記表等上傳到所報考單位指定電子郵箱(聯(lián)系方式具體見職位表)，報名時間：2021年6月15日-6月17日。

2.資格初審。

根據(jù)報考資格條件，在規(guī)定時間內(nèi)對報考人員進(jìn)行資格初審，確定筆試人員后報市公務(wù)員主管部門備案。

資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。

3.筆試。

筆試內(nèi)容為公文寫作。報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例為5:1。報考人數(shù)低于5:1的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1，否則取消該職位遴選計劃。

筆試時間：2021年6月19日。具體時間地點另行通知。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照1∶3的比例確定面試入圍人員。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時進(jìn)入面試。

4.資格復(fù)審。

對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件、報名推薦表原件、公務(wù)員或參公管理人員登記表復(fù)印件(加蓋公章)，報考單位要求的專業(yè)工作經(jīng)歷其他材料等。

資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試，按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

5.面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。報考人員放棄面試的，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

考試總成績按筆試占60%、面試占40%綜合計算(總成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù))�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以筆試成績高低確定名次。

6.體檢。

根據(jù)考試總成績排名從高分到低分等額確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

7.考察。

體檢合格者為考察對象�？疾旖M對考察對象的資格條件進(jìn)行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點考察政治思想、工作實績和群眾公認(rèn)程度。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補不得超過2次。

考察對象進(jìn)入考察后、調(diào)動前，不得提拔職務(wù)或晉升職級。

8.公示與試用

體檢、考察合格者，報經(jīng)常德市人社局黨組會議研究，確定為擬試用對象，對擬試用對象進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議，試用人員到相應(yīng)崗位試用，試用期1個月。

9.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

試用期滿考核合格，正式確定為遴選對象，報市公務(wù)員主管部門審核，并按程序辦理相關(guān)調(diào)動轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核不合格的，退回原單位。

四相關(guān)要求

整個遴選工作在市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)和常德市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下開展。其他未盡事宜，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《湖南省公務(wù)員公開遴選實施辦法(試行)》等文件執(zhí)行。

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