關于公開選拔市直部門綜合崗位干部的公告

為進一步充實部分市直部門綜合崗位力量，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備一批優(yōu)秀年輕干部。現(xiàn)就公開選拔市直部門綜合崗位干部，公告如下：

一、選拔范圍和崗位

本次選拔面向全市機關事業(yè)單位正式在職在編干部(不含科級干部及學校、醫(yī)院系統(tǒng)工作人員)，共選拔綜合崗位干部30名，重點充實到市委辦公室、市政府辦公室及常委部門單位。

根據(jù)報名、考察等情況，可適當增減選拔名額。

二、資格條件

1.政治素質(zhì)高，思想品德好，團隊意識強，具有較強的責任意識、保密意識和敬業(yè)奉獻精神。

2.身心健康，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，服從安排。

3.具備較強的文字寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，能夠適應經(jīng)常性加班、夜間值班。

4.年齡在1990年1月以后出生，具有全日制大學以上學歷。

5.鎮(zhèn)街干部應符合基層最低服務年限要求(公務員滿5年、事業(yè)編滿3年、選調(diào)生滿2年)，市(區(qū))直部門干部應參加機關事業(yè)單位工作時間滿3年(含試用期)，任職時間截止到2021年12月。機關事業(yè)單位工作期間，歷年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次。

有下列情形之一者，不得報名：曾受過司法機關刑事處罰的;受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;人事檔案涉嫌涂改造假，或者“三齡兩歷”等重要信息記載存疑的;信用等級在B級及以下的;有其他影響使用情形的。

三、選拔程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，按照自主報名、單位把關、資格審核、公開比選等程序進行選拔。

1.自主報名。報名采取個人報名與單位推薦相結(jié)合的方式，報名人員如實填寫公開選拔《報名表》(見附件)。

2.單位把關。單位黨組織根據(jù)本單位干部報名情況，綜合考慮干部一貫表現(xiàn)、平時考核及日常了解研判等情況，擇優(yōu)確定報名推薦人選。報名推薦人選確定后，單位黨組織要在全體機關干部范圍內(nèi)對報名推薦人選進行民主測評，優(yōu)秀率低于80%的原則上不予推薦。各單位最終《報名表》請于7月9日前由干部所在單位安排專人統(tǒng)一報送至市委組織部(市委辦公樓416室)，逾期視為不予報名。

3.資格審核。市委組織部對推薦人選的資格條件進行審核，向干部所在單位反饋審核意見。各單位根據(jù)反饋意見，逐一通知通過審核人選做好相關準備，根據(jù)安排適時參加公開選拔。

4.公開選拔。采取筆試與面試相結(jié)合方式進行，均采取百分制計算成績。

①筆試。筆試內(nèi)容為綜合寫作，采用上機操作方式進行，主要測試政策理論功底、文字寫作能力和分析解決問題的思路水平。

②面試。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測試組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、應變控制等方面能力素質(zhì)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占50%、50%的比例百分制合成總成績，按選拔數(shù)量等額確定考察對象。

5.組織考察。市委組織部會同有關部門采取實地考察的方式，全面考察人選的綜合素質(zhì)及崗位匹配度，研究確定擬調(diào)配人選，并按程序辦理調(diào)配手續(xù)。

四、其他事項

1.本次干部公開選拔工作嚴格遵守有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，堅決防止各種不正之風，切實提高選人用人公信度。對違反工作紀律的，將嚴肅追責問責。

2.對公開選拔的擬調(diào)配人選，市委組織部將按照人崗相適、人盡其才的原則予以統(tǒng)籌安排，不服從組織安排的，按有關規(guī)定處理。

3.本次公開選拔事宜，由市委組織部負責解釋，咨詢電話：7562157。

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