關(guān)于中共鄭州市委宣傳部公開(kāi)選調(diào)鄭州市精神文明建設(shè)指導(dǎo)服務(wù)中心工作人員的公告

根據(jù)工作需要，決定在鄭州市域內(nèi)公開(kāi)選調(diào)8名工作人員，到鄭州市委宣傳部下屬鄭州市精神文明建設(shè)指導(dǎo)服務(wù)中心工作，有關(guān)情況如下：

一、單位基本情況

鄭州市精神文明建設(shè)指導(dǎo)服務(wù)中心，副處級(jí)規(guī)格，財(cái)政全供事業(yè)單位，隸屬于鄭州市委宣傳部。

主要職責(zé)：承擔(dān)精神文明建設(shè)的調(diào)查研究、宣傳教育、活動(dòng)策劃、經(jīng)驗(yàn)推廣,以及省會(huì)全國(guó)文明城市創(chuàng)建網(wǎng)上申報(bào)材料審核、實(shí)地測(cè)評(píng)點(diǎn)位排查等輔助性工作;負(fù)責(zé)志愿服務(wù)的項(xiàng)目管理、活動(dòng)組織、注冊(cè)登記、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)策劃、項(xiàng)目實(shí)施、教育培訓(xùn)等事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)鄭州文明網(wǎng)、志愿網(wǎng)、公益微信等新媒體平臺(tái)運(yùn)行維護(hù)的技術(shù)性工作。

二、選調(diào)人員崗位

鄭州市精神文明建設(shè)指導(dǎo)服務(wù)中心工作人員(全供事業(yè)編制)，8名。詳見(jiàn)《鄭州市精神文明建設(shè)指導(dǎo)服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、選調(diào)人員范圍和資格條件

(一)選調(diào)人員范圍

鄭州市域內(nèi)(含中央駐鄭、省直駐鄭、市直、開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣市)財(cái)政全供事業(yè)單位管理崗位九級(jí)及以下職員、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;本市域內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科員。

(二)選調(diào)人員資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)及符合職位要求的工作能力;

3.具有普通高等教育本科及以上文化程度，年齡應(yīng)在35周歲以下(1985年7月1日以后出生);

4.歷次年度考核等次均為稱(chēng)職(合格)及以上;

5.干部人事檔案中無(wú)影響使用的問(wèn)題。

(三)有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.未滿(mǎn)所在單位最低服務(wù)年限的人員;

5.新進(jìn)入事業(yè)單位尚在試用期內(nèi)的人員;

6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，不得應(yīng)聘選調(diào)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;

7.本人檔案造假，干部基本信息不實(shí)，未經(jīng)組織認(rèn)定或認(rèn)定不準(zhǔn)確，或?qū)�組織認(rèn)定結(jié)果拒不簽字的;

8.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.凡符合選調(diào)資格條件的人員均可報(bào)名。

2.時(shí)間：2021年7月16日8:30—7月17日18:00;地點(diǎn)：鄭州市伊河路156號(hào)嵩山飯店1號(hào)樓1119房間。報(bào)名時(shí)須交本人二代有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件并查驗(yàn)原件，填寫(xiě)統(tǒng)一的《公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件2、附件3)一式兩份并手寫(xiě)簽名，交本人近期一寸正面免冠彩色照片3張。

3.根據(jù)選調(diào)資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格，造成的其他后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。資格審核工作貫穿選調(diào)全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考條件的，取消其選調(diào)資格。

(二)注意事項(xiàng)

報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例，崗位設(shè)定為5:1，達(dá)不到要求比例的，根據(jù)選調(diào)單位專(zhuān)業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位選調(diào)名額遞減。

五、考試內(nèi)容和方法

此次選調(diào)考試，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.采取應(yīng)用寫(xiě)作能力測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。主要內(nèi)容為公文寫(xiě)作，滿(mǎn)分為100分。

2.按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加測(cè)評(píng)前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加測(cè)評(píng)。具體時(shí)間另行通知。

(二)面試資格確認(rèn)

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)職位3：1的比例從高分到低分確定參加面試的人員。若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。

2.進(jìn)入面試人員需持本人二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等證書(shū)原件和復(fù)印件2份、《公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(一式2份)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(一式2份)詳見(jiàn)(附件2、附件3)以及單位同意報(bào)名證明(單位及主管部門(mén)加蓋公章)、檔案中證明在編在崗的相關(guān)材料(單位及主管部門(mén)加蓋公章)參加資格確認(rèn)。

資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

(三)面試

1.采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，滿(mǎn)分100分。

2.考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)體檢

按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)擬選調(diào)職位人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員自理。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。

因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

考察由市委宣傳部組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審、考察。通過(guò)考察對(duì)象所在單位的黨組織，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，并注意聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

因考察中發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)名資格條件或出現(xiàn)不得參加選調(diào)的情形影響考察結(jié)果造成的空缺，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。

六、聘用

(一)根據(jù)筆試、面試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)3個(gè)月試用期滿(mǎn)后由市委宣傳部進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職，不合格者，取消選調(diào)。

(三)選調(diào)人員的最低服務(wù)年限為5年。

七、紀(jì)律要求

1.公開(kāi)選調(diào)工作要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事。

2.從事公開(kāi)選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考者有符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關(guān)于回避規(guī)定所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

3.對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)考試紀(jì)律的工作人員，取消工作人員資格。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，取消選調(diào)資格。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0371—67182662 0371-67180721

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0371-67182179

附件1：鄭州市精神文明建設(shè)指導(dǎo)服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)崗位計(jì)劃表

附件2：公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

附件

附件1鄭州市精神文明建設(shè)指導(dǎo)服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)崗位計(jì)劃表.docx

附件2公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

附件3鄭州市精神文明建設(shè)指導(dǎo)服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

相關(guān)產(chǎn)品推薦：2025年遴選公務(wù)員筆試龍騰尊享班