公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。省公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2∶1的比例確定考察人員。對(duì)于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額比例，但不得低于1.5:1�？疾烊藛T名單在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

湖北省直遴選怎么考察?在這里需要提升大家的是不要認(rèn)為到了考察就萬(wàn)事大吉了，就以為自己肯定就不會(huì)出問(wèn)題了。

我們?nèi)A圖遴選因?yàn)閷?duì)于湖北遴選的情況較為熟悉，很多學(xué)員都是從筆試開(kāi)始，然后進(jìn)入到上班進(jìn)行全過(guò)程的保姆式服務(wù)的，所以對(duì)于各類(lèi)問(wèn)題也了解很多，在這里我們給大家講一下考察期間會(huì)存在的問(wèn)題。

第一，考察時(shí)候注意和同事，領(lǐng)導(dǎo)溝通好。這里需要提醒大家的是，不要以為考走了，領(lǐng)導(dǎo)和同事就對(duì)你沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)了�？疾爝^(guò)程中，所在單位堆到你的單位進(jìn)行考察的，會(huì)聽(tīng)取所在黨委或者是黨組的意見(jiàn)精神的，會(huì)聽(tīng)取單位干部職工的風(fēng)評(píng)的，所以這個(gè)時(shí)候出現(xiàn)對(duì)你政治素質(zhì)和政治能力懷疑，甚至是不對(duì)的言論，這個(gè)時(shí)候肯定會(huì)影響大家的最后結(jié)果。所以，在這里，我要提升大家的是，每一次的考察都會(huì)有落馬的，千萬(wàn)不要因?yàn)檫@點(diǎn)小事出問(wèn)題。

第二，考察時(shí)注意收心守嘴。在這里需要注意的是大家一定要合理的安排自己的時(shí)間和工作節(jié)奏，尤其是我們一直強(qiáng)調(diào)的如何做好自己的言論，少發(fā)老騷。因?yàn)槲覀兊囊粋�(gè)學(xué)員就是因?yàn)檫^(guò)往在群內(nèi)說(shuō)了一些不講政治的話，被單位的同事舉報(bào)了，最后就是生生的沒(méi)有考察通過(guò)。

湖北省直遴選怎么考察?大家注意上面這幾個(gè)關(guān)鍵要素之后，大家必須要統(tǒng)一思想，必須要注意這些細(xì)節(jié)，相信考察對(duì)于大家就是過(guò)程，肯定能夠取得好成績(jī)。

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