大冶市政協(xié)休干所、信息中心2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要，大冶市政協(xié)休干所、信息中心面向我市機關事業(yè)單位公開選聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位名額

市政協(xié)休干所財會人員1名、市政協(xié)信息中心文秘人員1名。

二、報名范圍和資格條件

事業(yè)編制在職人員(學校、醫(yī)院不在此列)，年齡45周歲及(截至報名發(fā)布日期止)以下。

(一)財會工作人員：學歷專科以上(含�？�)，有會計專業(yè)資格證，從事行政事業(yè)單位財會工作達兩年以上，身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，政治素質(zhì)好，文明程度高，財會業(yè)務能力強，具有一定的政策理論水平，有一定綜合協(xié)調(diào)能力，有責任意識和奉獻精神，德才表現(xiàn)好，符合公開選聘職位要求的其他資格條件，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。錄取后能在市政協(xié)工作至少五年。

(二)文秘工作人員：因崗位經(jīng)常加班較適合男性，學歷本科，工齡三年以上，有文字工作經(jīng)歷兩年以上，身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，政治品質(zhì)高，文字功底好，業(yè)務能力強，具有一定的政策理論水平，有一定綜合協(xié)調(diào)能力，有責任意識和奉獻精神，德才表現(xiàn)好，符合公開選聘職位要求的其他資格條件，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。錄取后能在市政協(xié)工作至少五年。

具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3、試用期、服務期未滿的;

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5、正在接受立案審查尚未結(jié)案的;

6、近三年年度考核中有基本稱職及以下等次的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員與市政協(xié)機關領導干部或工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，必須實行任職回避，不得參加公開選聘。(直系血親關系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內(nèi)旁系血親關系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。)

三、選聘方式

選聘采用考試和綜合考核相結(jié)合的方式進行。

四、選聘程序和方法

(一)報名時間

2022年1月18日—1月25日(周六、周日休息)。報名表可登陸大冶市政府網(wǎng)站(www.hbdaye.gov.cn)公告欄下載。

(二)報名辦法

本次選聘考試實行現(xiàn)場報名

報名地點：大冶市人事考試院六樓

聯(lián)系電話：0714-8729796

報名注意事項：

1、報考者需持本人學歷證書、二代有效身份證、工作證明、編制卡等相關證件，并填寫《大冶市政協(xié)休干所、信息中心2022

年公開選聘工作人員報名表》(見附件)。

2、提交報考崗位所需的有關證件復印件和本人近期1寸免冠照片3張。

(三)資格審查。

資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。

由市政協(xié)機關黨委負責資格審查，根據(jù)報名人員填報的個人信息，對照報考資格條件，對報名申請進行審查，及時提出審查意見。對于不符合資格條件的，說明理由;對填報信息不全的，注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時間內(nèi)予以補填;如需補充資料的，及時通知報名人員提供相關材料。

通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應向市人社局提出書面申請，商請市政協(xié)機關同意后，方可放棄。無故放棄的，按全市遴選、選聘考試有關規(guī)定予以處罰。

(四)筆試開考比例

筆試選聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1:3方能予以開考，達不到1：3開考比例要求的，核減崗位計劃數(shù)，并在大冶政府網(wǎng)發(fā)布公告。

(五)筆試和面試

考試分筆試和面試，選聘考試總成績?yōu)楣P試和面試之和。

筆試滿分100分,筆試成績按60%計入總分。

筆試時間、地點詳見準考證。應考人員必須同時攜帶準考證和有效身份證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人員。(筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試)。面試入圍人員達不到1：3比例的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用。實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

面試滿分100分，按40%計入總分。

面試時間、地點另行通知。

(六)組織考察

考察工作由用人單位組織實施，按報名人員綜合成績由高到低的順序集體研究確定考察對象人選，原則上考察對象人數(shù)與選調(diào)職位計劃數(shù)比例為1:1。由市政協(xié)機關黨委牽頭負責，組建考察組進行考察，考察組不少于2人，到報名人員單位進行實地考察，采取談話核實、查閱檔案、民主測評和評價、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開選聘職位的適配程度。

如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，報經(jīng)市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補人選并參加體檢、接受考察，但遞補人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生;若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

(七)體檢

考察結(jié)束后，按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)對考察對象組織實施體檢。體檢不合格的，按照崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補體檢人選。

(八)確定擬聘用人選及公示

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格人員，在大冶市政府網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示后存在影響聘用情形的，取消聘用資格。一經(jīng)聘用需簽訂五年服務合同。

五、有關要求

嚴禁在選聘工作中違規(guī)降低標準、放寬條件、弄虛作假。對違反規(guī)定的，一律撤銷錄用和有關調(diào)配事項，實行責任倒查，嚴格追究相關責任人責任。

為加強對公開選聘工作的監(jiān)督，歡迎廣大干部群眾反映和舉報選聘過程中違規(guī)違紀的情況和問題。舉報電話：0714—8765315。

大冶市政協(xié)機關黨委

2022年1月18日

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