能干事、敢作為、勇?lián)��?dāng)，青年干部在基層舞臺上發(fā)展重大作用。作為鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)頭羊，他們開創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展新樂章，作為鄉(xiāng)村文化的繼承者，他們謀劃文化發(fā)展新出路，作為生態(tài)發(fā)展踐行著，他們書寫生態(tài)發(fā)展新篇章，青年干部是基層發(fā)展動力，是國家發(fā)展“強基固本”核心。

牢記使命、實干擔(dān)當(dāng)，釋放自我力量。道雖邇，不行不至，事雖小，不為不成�；鶎邮聵I(yè)是實實在在、久久為功的事業(yè)，是關(guān)系百姓生活、關(guān)系社會發(fā)展的事業(yè)，基層事業(yè)發(fā)展需要基層干部實在作為。當(dāng)前我國基層繁榮離不開千萬干部實干擔(dān)當(dāng)，毛豐美到李雙星，基層干部一心為百姓謀幸福;從焦裕祿到孔繁森，基層干部一心為基層事業(yè)某建設(shè);從牛玉儒到廖俊波，基層干部一心為社會主義建設(shè)某發(fā)展。作為新時期社會基層事業(yè)發(fā)展的實踐者、開拓者，需要我們基層干部大力發(fā)揚實干精神，踏實做好本職工作，始終堅持將百姓利益、將國家利益放置首位，謀求地方經(jīng)濟發(fā)展新形勢、謀劃鄉(xiāng)村建設(shè)新出路、謀取社會發(fā)展新成就。敢想敢干、敢于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新，為基層事業(yè)發(fā)展保駕護航。

完善制度、加強幫扶，發(fā)揮組織作用。“栽得梧桐樹，引得鳳凰來。”當(dāng)前我國政府尤其重視基層干部培養(yǎng)，著力打造一支技術(shù)過硬質(zhì)量精良的基層干部隊伍。但是當(dāng)前基層引人難、留人難問題凸顯，基層干部責(zé)任重、壓力大，待遇低是隊伍建設(shè)突出問題。正需要加強組織幫扶，切實破除基層干部發(fā)展困境，為干部發(fā)展?fàn)I造更加良好的環(huán)境。首先需要完善制度建設(shè)，推進管理體制機制改革，擴大基層干部晉升渠道，讓他們有盼頭、有愿景。提高基層干部待遇，尤其是對于偏遠、貧困地區(qū)給予適當(dāng)補貼;提供更多學(xué)習(xí)發(fā)展機遇，增強基層干部發(fā)展技能�；鶎痈刹堪l(fā)展既要有機會也要壓擔(dān)子，要敢于給基層干部布置任務(wù)，鼓勵他們接受挑戰(zhàn)，在實踐工作中不斷完善自我，提升自我。

基層干部培育關(guān)系基層事業(yè)繁榮、關(guān)系政治隊伍建設(shè)、關(guān)系社會主義事業(yè)發(fā)展，唯有夯實自身基礎(chǔ)、唯有優(yōu)化外部發(fā)展條件，實現(xiàn)自我培養(yǎng)與組織培育相結(jié)合，才能打造新時代優(yōu)秀的基層干部隊伍，助力實現(xiàn)中華民族復(fù)興之夢。

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