省直公務(wù)員遴選考試是一種比校特殊的考試，是公務(wù)員內(nèi)部選拔考試，要求考生必須是在職公務(wù)員，需要滿足一定的基層工作年限，一般為兩年，其實(shí)遴選考試也可以理解為公務(wù)員職位的第二輪擇優(yōu)過程，選任考生可以通過遴選考試更適合更好的職位。華圖遴選為您整理出公務(wù)員遴選考試試題內(nèi)容分析，希望對(duì)大家有所幫助。

一、考試內(nèi)容

省直公務(wù)員遴選主要分為主客觀兩個(gè)總分，其中考察能力主要包括政策理論水平、公文寫作能力、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。今日我們主要通說主觀題的考試內(nèi)容，主觀題的選擇主要是通過案例分析的形式來考察的，一般會(huì)給一個(gè)400-500字的案例，結(jié)合這個(gè)案例命制1-2道題，案例分析部分命制的題目大多是公務(wù)員工作實(shí)務(wù)中的主題性題目。

二、考試題目

文書工作中測查的能力主要是通過普通公文的種類來體現(xiàn)的，例如：匯報(bào)、通知、公告、計(jì)劃、講稿、請(qǐng)示、提案、倡議等形式的文書工作。這幾種公文類型中，講稿檢查比較頻繁，我們簡單地談?wù)勚v稿的寫作思路。就形式而言，講稿是有形式要求的，一般包括題目、稱謂和演講主要內(nèi)容幾個(gè)部分。題目在寫作時(shí)可采用“因”+“果”的形式，這部分內(nèi)容要根據(jù)題目中提供的信息確定，多數(shù)是實(shí)踐。個(gè)案分析選考案例分析題中，比較了常用的概括性題和提出對(duì)策題。總結(jié)題目這部分著重考察概括問題，策略題目一般會(huì)給考生設(shè)定一定的身份限制，要求考生提出的策略要點(diǎn)符合給定的身份限制，不得越權(quán)。

以上就是省直公務(wù)員遴選考察內(nèi)容分析的主要內(nèi)容了，祝大家省直公務(wù)員遴選考試順利!

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