伊川縣公開競聘先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門工作人員公告

為推進伊川縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新，建立起“能進能出、能上能下”的選人用人管理制度，激發(fā)工作人員積極性、主動性，經(jīng)縣委研究，決定在全縣范圍內(nèi)對管委會內(nèi)設(shè)部門人員實行競聘上崗。為規(guī)范競聘上崗工作，加強民主監(jiān)督，用制度選人，根據(jù)《伊川縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革的實施方案》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將競聘有關(guān)情況公告如下：

一、組織領(lǐng)導

本次競聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，成立以縣委常委、組織部部長王紅軍任組長，縣政府黨組成員、開發(fā)區(qū)管委會副主任韓海洋任副組長，組織部、開發(fā)區(qū)管委會、縣人社局、財政局等單位為成員的伊川縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)招聘工作人員領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于縣委組織部，負責具體實施工作�？h紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

二、基本原則

堅持黨管干部、任人唯賢、注重實績;堅持德才兼?zhèn)洌�以德為先、群眾公認;堅持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu);堅持因崗選人、人崗匹配、全員聘任(用);堅持自上而下，逐步開展、有序推進。

三、競聘崗位計劃

本次計劃競聘管委會內(nèi)設(shè)部門工作人員(職員)27個。具體競聘崗位、崗位計劃、崗位條件等見《伊川縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門競聘崗位計劃表》(附件1)。

四、競聘范圍和競聘條件

(一)競聘范圍

本次競聘管委會內(nèi)設(shè)部門工作人員，面向全縣機關(guān)事業(yè)單位在崗在冊人員(在崗教師、醫(yī)務(wù)人員除外)，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、濱河新區(qū)管委會現(xiàn)有工作人員必須參加此次競聘。

(二)競聘條件

參加競聘人員必須具備的基本條件：

1.政治素質(zhì)過硬，能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴格執(zhí)行上級各項決策部署;

2.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平;

3.具有較強的組織觀念和大局意識，堅持講規(guī)矩、守紀律;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的條件和工作能力。

(三)有下列情形之一者不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、調(diào)查審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.其他不適合崗位工作的情形。

五、競聘程序

(一)報名

1.報名時間：2022年5月30日至2022年5月31日(上午9:00—11:30，下午15:00—18:00)。

2.報名地點：縣人社局勞動力市場(伊川縣城關(guān)街道辦事處金瑞龍城B座南側(cè)1樓)

3.報名所需材料：

(1)《伊川縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會崗位競聘報名表》2份(附件2);

(2)本人有效身份證(原件及2份復印件);

(3)畢業(yè)證(原件及2份復印件);

(4)學信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或?qū)W歷認證報告(2份);

(5)近期一寸彩色免冠照片2張。

(二)資格審查

縣人社局對報名人員進行資格初審。資格初審后將情況進行匯總，報招聘領(lǐng)導小組研究后，確定報名人員及報名崗位。資格審查貫穿選拔工作全過程。年齡、學歷、任職等情況以檔案記載為準。

(三)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。

3.具體考試時間、地點另行通知。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員(比例不足全部進入面試)。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分為100分。

結(jié)構(gòu)化面試的時間、地點及其他要求另行通知。

總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。

(五)確定考察對象

由招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)總成績由高到低的順序，每個崗位按1：1.5的比例確定考察對象(達不到比例要求的，全部確定為考察對象)，并公布考察對象名單。

(六)組織考察

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況，與競聘崗位的匹配程度等進行全面考察，并形成書面考察材料。因考察對象考察不合格或因考察對象自動放棄考察形成的空缺可從報名競聘同一崗位的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(七)研究確定人選

招聘領(lǐng)導小組根據(jù)競聘者考試結(jié)果和考察情況，研究確定最終人選。

(八)公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

(九)聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。聘用期限為3年。

六、待遇

(一)崗位待遇

在開發(fā)區(qū)工作期間，職務(wù)、崗位等級未發(fā)生變動的，調(diào)離開發(fā)區(qū)時，按照檔案記錄的原身份、職務(wù)、職級、崗位等級辦理調(diào)出手續(xù);職務(wù)、崗位等級發(fā)生變動，也符合原身份職務(wù)、崗位等級變動條件，且在開發(fā)區(qū)任職滿3年的，視由情況按照實際職務(wù)或檔案記錄職務(wù)辦理調(diào)出手續(xù)，任職未滿3年的按原檔案記錄調(diào)整前的職務(wù)、崗位等級辦理調(diào)動手續(xù)。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇由基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬兩部分組成。基礎(chǔ)薪酬按照所聘崗位性質(zhì)確定，以對應的現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位相應職級工資總額為標準�？冃�薪酬總量控制在伊川縣無收入全額撥款事業(yè)單位績效工資總額的5倍以內(nèi)，根據(jù)績效考核辦法經(jīng)考核后按照考核結(jié)果進行發(fā)放。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等依據(jù)個人檔案身份按照相關(guān)政策辦理。

七、紀律要求

為防止和排除不正之風的干擾，充分體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督競聘工作組織實施，加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保按照程序和規(guī)定辦事。嚴肅工作紀律，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等現(xiàn)象的發(fā)生。對競聘過程中出現(xiàn)的任何違紀和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

八、注意事項

(一)本次競聘涉及的考試通知、體檢通知、考察和擬聘用人員公示等有關(guān)事項及相關(guān)表格均在伊川縣人民政府網(wǎng)(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川縣人力資源和社會保障局微信公眾號上發(fā)布，請競聘者自主查詢和下載，并密切關(guān)注相關(guān)通知、公告、公示等信息，保持聯(lián)系方式暢通。凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄競聘資格。

(二)在競聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，將隨時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。請競聘者隨時關(guān)注伊川縣人民政府網(wǎng)(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川縣人力資源和社會保障局微信公眾號，按要求提前做好個人健康管理及各項準備工作。

本公告中所涉及到的或未涉及到的事項，由伊川縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)招聘工作人員領(lǐng)導小組視具體情況進行調(diào)整或補充。其他未盡事宜，由伊川縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)招聘工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：0379—68366376 0379—68366352

監(jiān)督電話：0379—68366339

(正常工作日時間撥打)

附件：1.伊川縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門競聘崗位計劃表

2.伊川縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會崗位競聘報名表

伊川縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)招聘工作人員領(lǐng)導小組

2022年5月23日

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