大家在備戰(zhàn)遴選面試時，務必提前了解到這個部分考察的是大家哪些方面的能力，從而對癥下藥，取得事半功倍的效果。下面華圖教育就帶小伙伴們一起看一看遴選面試必備的五大能力都有哪些!

一、綜合分析能力

綜合分析能力是遴選面試中最重要的能力，主要考察考生對待事物能否從宏觀和微觀各個方面進行考慮，能否注意宏觀和微觀之間的協(xié)調組合。

【例1】4×100接力賽的布陣理念是：第一棒要求反應速度快、爆發(fā)力強;第二、三棒要求奔跑速度快、耐力強;第四棒要求心理素質好、沖刺能力強。請談一下對你的啟示。

本題是一道考查綜合能力的題目。希望考生通過這道題談出自己的看法，既要從微觀角度分析每一棒的作用，也要從總體宏觀角度去看待接力賽中每一棒的關系。這個需要大家平時多多練習。

二、人際交往能力

人際交往在公務員隊伍里是必不可少的。如果你的人際交往能力過差，那么你的工作也很難做好。所以遴選面試就是以題目的形式來考察你與他人的交際能力。

例2：你單位有一個新同事，來自某名牌大學，平時工作比較差，辦事拖拉，做工作經常出錯，現在單位領導讓你和他共同完成一件比較緊急的事情，你該怎么做?

這種事情在工作中難免會遇到，現在就通過題目的形式，看你如何與新同事處理好關系，尤其還是有些問題的同事。這樣才能知道你日后在工作中表現如何。

三、計劃組織與協(xié)調能力

一個好的公務員對自己的工作一定要有好的計劃和協(xié)調，這是做好事的基礎。這里就是通過一些題目來看你做事情是否有計劃性、協(xié)調性。

例3：你所在的稅務所要在社區(qū)組織一個稅務宣傳的活動，由你來組織，你會怎么安排?

這種事情是公務員工作中常見的事情，通過題目看你對宣傳活動能不能理解，會不會組織和安排。如果能夠很好地安排和組織，考官一定能給你亮出高分!

四、語言表達能力

面試是一種面對面的交流，那么表達能力就很重要了，能不能把話說好，說得清楚明白，有邏輯性，讓考官能聽懂，這是一方面。另一方面，能不能把話說得漂亮，旁征博引，讓考官聽得舒服，這就有難度。所以考生在平時練習時，一定要多加注意和積累，讓自己的回答清楚明白還有深度。

五、抗壓能力

遴選公務員的工作壓力也是比較大的，會面對各式各樣的問題，都需要妥善處理好。這種壓力可想而知。所以面試考場也會給考生施加一定壓力，尤其是結構化面試�？纯忌�在這種壓力場之下能否做到應對自如。比如結構化面試的考場布置一般是5到7名考官成半圓弧或一字排開�？忌�面對他們而坐，這種壓力場令很多考生望而卻步，本來說話很溜的考生，結果什么都答不上來。這就是抗壓能力差的表現。

【例4】通過今天的面試，我們一致認為你不適合本崗位，你還有什么解釋的么?

這是一道非常經典的題目，給考生營造了一種無形的壓力，很多考生都覺得自己沒戲了，就隨意答幾句。遇到這種問題就需要考生緩解壓力，跳出這種壓力場，看到題目之外的用意，真正把這類題目答好。

小伙伴們務必在平時訓練中注意培養(yǎng)自己的綜合能力，從而在考場上應對自如、從容不迫、取得最后的成功!更多遴選備考經驗相關資訊，請關注華圖遴選!

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