一、華圖遴選背景材料
中國法院網(wǎng)觀點:根治欠薪要打好組合拳,綜合運用經(jīng)濟、行政、法律等手段,依靠源頭預防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系,攻堅克難、強力推進,著力規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,才能確保實現(xiàn)基本無拖欠目標。
人社局紀檢監(jiān)察組組長觀點:必須加大監(jiān)督力度,督促落實相關(guān)人員責任,使各項清欠政策和措施落地生根,切實維護農(nóng)民工勞有所得的報酬權(quán)益,確保農(nóng)民工群體在全面建成小康社會進程中不掉隊。
光明網(wǎng)觀點:治理拖欠農(nóng)民工工資痼疾,不僅需要相關(guān)部門的密切配合,更需要相關(guān)領(lǐng)導干部的責任擔當意識。下大力氣解決農(nóng)民工工資拖欠問題既是分內(nèi)之責,更是重中之重,切不可“以文件治欠薪,以會議治欠薪”。
二、華圖遴選考題
治理拖欠農(nóng)民工工資痼疾,不僅需要相關(guān)部門的密切配合,更需要相關(guān)領(lǐng)導干部的責任擔當意識。對此,你認為有哪些對策?
三、華圖遴選參考解析
(1)依法懲治拒不支付勞動報酬行為。
查處拒不支付勞動報酬犯罪行為,各部門間既要履行好各自職責,又相互配合。要加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件處理的銜接工作,完善移送標準和移送程序,有效解決實踐中出現(xiàn)的證據(jù)獲取、犯罪嫌疑人“逃而不匿”、責令支付文書下達、移送標準等問題。
(2)聯(lián)合懲戒增加用人單位違法成本。
強化“追欠”意識,依法及時查詢、查封、凍結(jié)涉案賬戶和財產(chǎn),最大限度幫助農(nóng)民工追回被拖欠的工資,挽回經(jīng)濟損失。確立拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度,企業(yè)被納入“黑名單”后,在招投標、信用評價等領(lǐng)域都會受到影響。特別是工程建設(shè)領(lǐng)域的一些企業(yè),由于其資質(zhì)被降級,在市場競爭中只能排在后面。
(3)健全預警機制有利于有效防范化解企業(yè)欠薪風險。
相關(guān)部門需監(jiān)測企業(yè)運行情況,關(guān)注企業(yè)的用工、經(jīng)營情況,建立一套預警體系,盡可能減少因貿(mào)易摩擦等給企業(yè)帶來的困難,防止因此產(chǎn)生和加重欠薪現(xiàn)象。實現(xiàn)欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、問題早處置,切實把功夫下在平時,用實實在在的行動保護好農(nóng)民工工資報酬合法權(quán)益。
(4)勞動者要學會正確途徑維護自身合法權(quán)益。
勞動者應(yīng)積極及時的學習和了解相關(guān)的勞動法律法規(guī)及政策,樹立維權(quán)意識,依法維權(quán)。許多勞動者由于對法律法規(guī)的不熟悉,往往不知道如何運用法律解決實際問題,對于勞動者來說學習相關(guān)的法律法規(guī)等知識是很有必要的。
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