一、華圖遴選背景材料

據(jù)調(diào)查，當(dāng)前公務(wù)員體系普遍反映“基層干部不好干”。有基層同志反映：一個是“忙”，基層事務(wù)極其繁雜，無論是脫貧攻堅還是矛盾化解或者是生態(tài)保護，哪一項事務(wù)都必須實打?qū)�，來不得半點虛功，“忙”是基層干部的常態(tài);另一個是“累”，除了忙碌的工作，精神還始終處于高度緊張狀態(tài)，不能有任何閃失。因為很多事情都是“一票否決”，有些事情即使沒有出現(xiàn)在“一票否決”清單里，同樣也不敢有絲毫“怠慢”，一旦出了問題就會被問責(zé)。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。在防控新冠肺炎疫情的嚴峻斗爭中，各地基層干部緊急動員起來，把入口、抓排查、籌物資，日夜奮戰(zhàn)。哪里有急難險重的任務(wù)，哪里就有基層干部的身影。

二、華圖遴選考題

關(guān)愛基層干部，不是一句空話。理解、尊重、關(guān)愛、呵護基層干部，必須化為一項項具體的激勵措施，落到實處。對此，你認為有哪些對策?

三、華圖遴選參考解析

關(guān)愛基層干部，不是一句空話。理解、尊重、關(guān)愛、呵護基層干部，必須化為一項項具體的激勵措施，落到實處。

一是對接基層干部期盼的具體措施要實，要善于傾聽基層干部心聲，解決他們的實際困難;

二是激勵措施的傾斜度要實，既要盡力而為也要量力而行，將資源用在基層干部最迫切的需求上，真正提高他們的獲得感;

三是關(guān)愛基層干部工作的謀劃要實，要建立完善休假制度、福利保障、選拔任用等各種制度。

社會各界也應(yīng)對基層干部多一分理解，多一分寬容，為基層干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好的社會氛圍。讓全社會都理解關(guān)心支持基層干部，激發(fā)起基層干部干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃動力。

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