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考察

1、考試結(jié)束后，縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績，按照與職位招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進(jìn)入考察。

考察時間、及進(jìn)入考察人員名單在縣政府網(wǎng)站公布。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員不得無故放棄，違者記入個人誠信檔案，3年內(nèi)不得申請調(diào)動及參加縣直部門遴選。

2、由縣人社局牽頭，用人單位及主管部門組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度�？疾鞂ο笏�在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

考察后，考察組根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，報縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后確定擬遴選人選名單。

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