一、華圖遴選背景材料

在遼寧省某醫(yī)院門診二樓的藥房旁，貼出一張“高層次人才優(yōu)先就診的告示，大意是高層次人才可享受優(yōu)先掛號(hào)、就診或住院，引發(fā)了市民的質(zhì)疑與討論。什么才算是“高層次人才”?醫(yī)院給出的解釋是“頂尖人才、杰出人才和領(lǐng)軍人才”。既是“頂尖”又是“杰出”，同時(shí)還“領(lǐng)軍”，能夠同時(shí)具備這些優(yōu)良素質(zhì)的人，確實(shí)層次不低。但問題很明顯，這樣的表述過于籠統(tǒng)，并不明確。不少網(wǎng)友吐槽，生命面前人人平等，享受醫(yī)療服務(wù)不應(yīng)當(dāng)劃分“三六九等”。

其實(shí)，“高層次人才優(yōu)先”政策并不是沈陽(yáng)這家醫(yī)院獨(dú)有。據(jù)媒體報(bào)道，近年來長(zhǎng)沙、鄭州、西安等多地，都出臺(tái)了類似政策，以吸引人才為目的，為高層次人才提供“醫(yī)療綠卡”的優(yōu)惠。

二、華圖遴選考題

前期，在遼寧省沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院門診二樓的藥房旁，貼出一張“高層次人才優(yōu)先就診”的告示，指的是高層次人才可享受優(yōu)先掛號(hào)、就診或住院，引發(fā)了群眾的質(zhì)疑與討論。對(duì)此，你怎么看?

三、華圖遴選參考解析

一座城市的發(fā)展，固然需要高層次的人才，遼寧省沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院出臺(tái)的“高層次人才優(yōu)先”措施，根本目的是吸引人才，這一對(duì)高層次人才提供“醫(yī)療綠卡”的做法其實(shí)和各地出臺(tái)的落戶優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策有著異曲同工之處。但從醫(yī)療領(lǐng)域強(qiáng)制配置社會(huì)資源，的確與醫(yī)學(xué)倫理不符，值得反思。

第一，各地在制定各種優(yōu)惠政策來吸引人才前，應(yīng)該先確定人才的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)學(xué)歷、職業(yè)、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面確定人才的標(biāo)準(zhǔn)，這一標(biāo)準(zhǔn)，不但能夠因材施教，吸引針對(duì)性人才，還能激勵(lì)更多的人才奮發(fā)有為，在政策執(zhí)行時(shí)也是有理可循。二是在制定優(yōu)惠政策時(shí)要從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，把握好度，不要為了贏得高層次人才的心，而傷了老百姓的心，要引進(jìn)人才來衡量普通民眾的權(quán)益，醫(yī)療領(lǐng)域也可對(duì)高層次人才提供其他關(guān)心方式，如每年免費(fèi)體檢、增加醫(yī)療保障等，這樣的政策是雙贏的。

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