一、華圖遴選背景材料

“共享員工”，即一些新經(jīng)濟(jì)企業(yè)，比如新零售、電商等平臺(tái)型企業(yè)與受疫情影響暫無(wú)法開業(yè)的餐飲等行業(yè)的企業(yè)達(dá)成臨時(shí)合作，“借用”其員工。目前已有多家知名電商企業(yè)發(fā)布了與傳統(tǒng)企業(yè)“共享員工”的計(jì)劃。

前期，阿里巴巴旗下的盒馬宣布聯(lián)合北京多家餐飲企業(yè)，合作解決現(xiàn)階段餐飲行業(yè)待崗人員的收入問題，緩解餐飲企業(yè)成本壓力，和商超生活消費(fèi)行業(yè)人力不足的挑戰(zhàn)。計(jì)劃施行后，已經(jīng)陸續(xù)有餐飲、酒店、影院、百貨、商場(chǎng)、出租、汽車租賃等32家企業(yè)加入進(jìn)來(lái)，1800余人加入盒馬，正式上崗。

二、華圖遴選考題

受新冠肺炎疫情的影響，市場(chǎng)上勞動(dòng)力呈現(xiàn)余缺不平衡狀態(tài)。一邊是新零售平臺(tái)緊缺勞動(dòng)力出現(xiàn)“用工荒”，一邊是傳統(tǒng)行業(yè)員工沒活干“閑得慌”。在這樣的情況下，“共享員工”的新型商業(yè)模式應(yīng)運(yùn)而生。對(duì)此，你怎么看?

三、華圖遴選參考解析

共享員工模式是市場(chǎng)人力資源配置的直觀體現(xiàn)，可以打破行業(yè)界限，使用工荒與閑置恐慌相連。

在當(dāng)前背景下，靈活就業(yè)可以實(shí)現(xiàn)多贏。一是實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上零售保供，幫助消費(fèi)者在家防疫;二是餐飲等傳統(tǒng)行業(yè)找到新出口，減輕工資壓力，減少疫情帶來(lái)的影響。第三，解決就業(yè)難題，減少員工被裁幾率。它極大地促進(jìn)了靈活就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了跨境融合、協(xié)調(diào)發(fā)展，形成了相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

但是共享員工畢竟是中國(guó)的新生事物，要注意防范就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)之間要有良好的協(xié)商，有相應(yīng)的共享勞動(dòng)合作合同，明確每個(gè)人的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。在簽訂的協(xié)議中，工作職責(zé)、工作期限、工資計(jì)算方法等內(nèi)容。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，斜杠青年、多職業(yè)、靈活就業(yè)模式將越來(lái)越普遍，相應(yīng)的配套政策也需要逐步完善。

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