一、華圖遴選背景材料

近日，廣西南寧市發(fā)布了“新時代人才23條”和“大中專畢業(yè)生23條”，為人才干事創(chuàng)業(yè)、生活安居提供強有力的政策支持保障。

二、華圖遴選考題

黨的二十大報告提出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。這賦予了人才工作全新定位，為人才工作創(chuàng)新發(fā)展指明了方向、提供了遵循。對此，你怎么看?

三、華圖遴選參考解析

近日，廣西南寧市發(fā)布了“新時代人才23條”和“大中專畢業(yè)生23條”，為人才干事創(chuàng)業(yè)、生活安居提供強有力的政策支持保障。

黨的二十大報告提出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。這賦予了人才工作全新定位，為人才工作創(chuàng)新發(fā)展指明了方向、提供了遵循。為提高對人才的吸引力，各地應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)行人才政策進行系統(tǒng)梳理、升級完善，出臺體系更完善、覆蓋面更廣、含金量更高的新時代人才政策，努力形成人才與地方互相發(fā)展、互相成就的良性格局。

以人為本，提供一攬子解決方案。出臺人才政策不能僅僅從地方政府角度來考慮，還需要有更多換位思考，直達人才所需所盼。跳出單純送房子、送戶口的思維，為人才提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活、安居、服務(wù)等一攬子解決方案。重引進，更要重使用，讓人才與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展深度融合，為人才全面發(fā)展提供全周期服務(wù)。例如南寧市“新時代人才23條”，既從住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診、生活服務(wù)等方面，全方位回應(yīng)人才的關(guān)心關(guān)切，又圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈融合提出6條措施，全面提高人才的承載力，做強人才作用發(fā)揮新平臺。

因才施策，豐富人才服務(wù)內(nèi)容。引進人才不能不切實際地瞄著“高精尖”，要建立多層次的人才評價及發(fā)展服務(wù)體系，以開放的眼光擴大人才選用范圍，跳出唯學(xué)歷論的意識，聚天下英才而用之。立足不同類別人才的發(fā)展實際，堅持以問題為導(dǎo)向，分類研究、精準(zhǔn)施策，著力解決束縛人才發(fā)展的關(guān)鍵問題、突出問題。為不同層次人才提供多樣化生活服務(wù)，提供更加完備的子女教育、醫(yī)療等服務(wù)保障，全力解決人才后顧之憂。例如，南寧市既緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，重點培育“高精尖缺特”人才，又出臺“大中專畢業(yè)生23條”，著力解決畢業(yè)生進入社會初期的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活安居等方面的痛點、難點問題。

務(wù)求實效，提高人才政策可操作性。人才政策如果缺乏操作性，會導(dǎo)致政策在部門打轉(zhuǎn)，形成政策覆蓋不了人才，人才不知道政策的現(xiàn)象。因此，人才政策要的是干貨，讓人才看得見摸得著享受得到。南寧市從2022年起計劃5年內(nèi)投入18億元實施人才新政，為人才干事創(chuàng)業(yè)、生活安居提供強有力政策支持和保障。

人才“雙23條”對現(xiàn)行多個政策中經(jīng)過實踐證明效果好、受歡迎的舉措進行集成、優(yōu)化，特別是具體舉措簡便易行，優(yōu)化了對相應(yīng)人才的獎勵兌現(xiàn)方式，將原來相對復(fù)雜的補貼方式簡化為一次性獎勵，這些探索值得提倡。

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