黨的二十大報告強調(diào)，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰(zhàn)略”。強軍興軍，要在得人。對于人民軍隊而言，人才是推動我軍高質(zhì)量發(fā)展、贏得軍事競爭和未來戰(zhàn)爭主動的關(guān)鍵因素。深入實施新時代人才強軍戰(zhàn)略，我們要牢固樹立“人才是第一資源”理念，大力營造信任人才、尊重人才、支持人才、關(guān)愛人才的濃厚氛圍，把廣大人才干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性充分激發(fā)出來，為強軍事業(yè)注入不竭動力。

信任人才，強化愛才用才的聚才意識。“尚賢者，政之本也。”回望百年征程，中國共產(chǎn)黨的奮斗史，就是一部集聚人才、團結(jié)人才、造就人才、壯大人才的歷史。從毛澤東同志鮮明提出“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，到鄧小平同志大力倡導(dǎo)“尊重知識、尊重人才”，再到習(xí)主席突出強調(diào)“人才是第一資源”，我黨我軍求賢若渴、珍視人才的優(yōu)良傳統(tǒng)薪火相傳，一代又一代優(yōu)秀人才接續(xù)投身黨和人民的偉大事業(yè)，在革命、建設(shè)、改革的歷史畫卷中譜寫了精彩華章。牢固樹立“人才是第一資源”理念，首先必須信任人才。我們要努力做到尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，更好發(fā)揮人才對強軍事業(yè)的引領(lǐng)和支撐作用。強化愛才用才的聚才意識，把人才作為第一資源優(yōu)先開發(fā)、作為第一動力重點建設(shè)，著力發(fā)揮人才對強軍打贏的關(guān)鍵性作用;建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，精準(zhǔn)高效配置軍事人力資源，及時發(fā)現(xiàn)、大膽提拔使用各類優(yōu)秀軍事人才，堅持按崗擇人、量能用人，努力做到用當(dāng)其長、用當(dāng)其時、用當(dāng)其位，確保各類人才得到最佳配置、發(fā)揮最大效能。

尊重人才，激發(fā)人才發(fā)展的內(nèi)生動力。濟濟多士，乃成大業(yè);人才蔚起，國運方興。國家的競爭，在很大程度上就是人才的競爭;人才競爭的成敗，往往與是否真正尊重人才相關(guān)。黨的十八大以來，黨和國家對各領(lǐng)域人才給予大力關(guān)心與支持，帶動全社會厚植尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，激發(fā)起廣大人才矢志報國、團結(jié)奮進的精神力量。領(lǐng)導(dǎo)干部充分尊重人才，涵養(yǎng)惜才愛才敬才的情懷，就能產(chǎn)生感召和激勵人才、增強人才內(nèi)生動力的效果。牢固樹立“人才是第一資源”理念，我們要尊重人才成長規(guī)律，科學(xué)設(shè)計各類人才培養(yǎng)模式、成長路徑，堅決破除束縛人才成長和限制人才充分發(fā)揮作用的觀念和做法，讓新型軍事人才的潛能和價值都能得到最大程度的展現(xiàn);尊重各類人才發(fā)展規(guī)律，按照人才的不同特點去識別和使用，充分發(fā)揮不同類型人才謀打贏、抓備戰(zhàn)的專長和優(yōu)勢;尊重人才的創(chuàng)造性勞動和創(chuàng)新性實踐，建立健全鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的評價和激勵機制，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

支持人才，提供干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺。賢良之士眾，則國家之治厚。新中國成立后，李四光、嚴(yán)濟慈、華羅庚、周培源、錢三強、錢學(xué)森等一大批旅居海外的優(yōu)秀科學(xué)家，懷著赤誠愛國之心，沖破重重阻撓回到祖國，為新中國的科技、教育、國防等事業(yè)發(fā)展建立了歷史功勛。這啟示我們，越是善待人才、支持人才，越能吸引人才、集聚人才，煥發(fā)人才的創(chuàng)新激情和創(chuàng)造活力。牢固樹立“人才是第一資源”理念，就要公道對待人才、公平評價人才、公正使用人才，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。我們要堅持把能打仗、打勝仗作為人才工作的出發(fā)點和落腳點，著眼強軍勝戰(zhàn)完善人才政策制度，依據(jù)打仗標(biāo)準(zhǔn)完善選人用人、崗位設(shè)置等機制，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供更大空間;用好用活各類人才，抓住選用人才的最佳時機，及時把那些有潛力的人才選拔出來，放在最能充分展示其才華的位置上，為他們建功立業(yè)、施展抱負(fù)提供更多機會和更大舞臺;正視年輕人才缺乏歷練和經(jīng)驗不足的情況，保護他們的熱情和闖勁，敢于交任務(wù)、壓擔(dān)子，多讓他們在第一線和主戰(zhàn)場上挑大梁、唱主角，在經(jīng)風(fēng)雨、受磨礪中長才干、強本領(lǐng);營造允許失誤、寬容失敗的濃厚氛圍，建立容錯機制，支持鼓勵人才在挫折中重整旗鼓、輕裝上陣，在及時糾偏改錯中闖出事業(yè)發(fā)展新天地。

關(guān)愛人才，營造積極健康的成才環(huán)境。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。延安時期，黨中央專門出臺優(yōu)待文化技術(shù)干部條例，提出“要使他們及其家屬無生活顧慮，專心工作。對于特殊的人才，不惜重價延聘”。邊區(qū)政府拿出財政總額的2/3用于保障知識分子生活，這在當(dāng)時幾乎是“傾其所有”。今天對人民軍隊來說，重視人才就是重視戰(zhàn)斗力，服務(wù)人才就是服務(wù)戰(zhàn)斗力。牢固樹立“人才是第一資源”理念，我們要盡心盡責(zé)關(guān)心關(guān)愛人才，為人才營造健康向上、內(nèi)外和諧的成長環(huán)境。在政治上把關(guān)定向，教育引導(dǎo)人才做到對黨絕對忠誠，對國家無限熱愛，在堅定不移聽黨話跟黨走中提升思想境界、提高政治能力;在工作上創(chuàng)造條件，讓人才專心致志干工作、謀創(chuàng)新，為他們多出成果、爭創(chuàng)佳績鋪路搭橋;在生活上排憂解難，千方百計辦實事、解難題，消除他們在住房、醫(yī)療、子女教育、家屬就業(yè)等方面的后顧之憂，為廣大人才創(chuàng)造舒心、暖心的工作生活條件和環(huán)境。

牢固樹立“人才是第一資源”理念

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