參加面試者的心態(tài)十分重要，那么作為一名遴選面試者應該具備哪三種心態(tài)嗎?一種是大局心態(tài)，一種是平常心態(tài)，一種是團隊意識。下面華圖教育就帶大家看一看面試者必備的三大心態(tài)。

大局意識

無領(lǐng)導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出。

很多人看到這里便認為，在無領(lǐng)導小組討論中一定要突出地表現(xiàn)自己，讓自己成為領(lǐng)導，只有這樣才能成功。所以在討論過程中一味地爭當領(lǐng)導者，忽略了小組其他的成員，也忽略了討論的核心問題，最后不僅沒有得獲得考官的青睞，也得不到理想的分數(shù)。

所以考生一定要在討論過程當中培養(yǎng)自己的大局意識，整個討論并非是領(lǐng)導者才會得高分，往往那些對于討論作出了突出貢獻的人，比如在冷場時主動發(fā)言，或者關(guān)鍵時刻推動討論進程等，這些有著很強的大局觀念的人，也會得到考官的認可。

平常心態(tài)

無領(lǐng)導小組討論的考試現(xiàn)場往往都十分激烈，尤其是血氣方剛的年輕人，在討論過程中唇槍舌戰(zhàn)、你來我往，不僅需要靈活的臨場應變能力，也需要考生們帶著一顆平常心來參與到整場的討論當中。

由于討論的氛圍十分緊張，競爭也很激烈，很多時候一個人的觀點很容易被其他人反駁，經(jīng)歷過一次還好，如果接連兩三次的發(fā)言都被其他人反駁之后，考生們往往失去了信心，從而一蹶不振，在后面的討論中一言不發(fā)。其實這是大錯特錯的，在討論當中，觀點的正確性固然重要，但是能夠及時認識自己不足，并且能夠以一顆平常心態(tài)去面對接下來的討論，并為討論的進程作出貢獻，往往也能獲得滿意的分數(shù)。

團隊意識

很多人心中的無領(lǐng)導小組討論是一場個人戰(zhàn)，所以在整場面試中單槍匹馬，完全不理會其他人。最后自己元氣大傷，卻沒有達到理想的效果。

真正聰明的人要學會團隊協(xié)作，有意識地找到合作伙伴，一起并肩作戰(zhàn)，這樣才能達到事半功倍的效果，往往也能給考官留下更深刻的印象!

更多遴選備考經(jīng)驗相關(guān)資訊，請關(guān)注華圖遴選!

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

相關(guān)產(chǎn)品推薦：2025年遴選公務員筆試龍騰尊享班