近日，中組部部長陳希在全國組織部長會議上強調(diào)，要著眼強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，全方位培養(yǎng)引進用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。組織部門要切實做好新時代人才工作，堅持量體裁衣、貫徹落實、精心培育，繪就新時代活力迸發(fā)的“駿馬奔騰圖”。

堅持量體裁衣，謹(jǐn)防萬能模板，精益求精繪藍圖。運籌策帷幄之中，決勝于千里之外。寫好人才大文章要下足謀篇布局之功，不可采取拿來主義的做法，簡易套用萬能模板，一股腦地照搬照抄其他地區(qū)的人才規(guī)劃。要利用好調(diào)查研究“傳家寶”，分領(lǐng)域、分類別、分層次地開展人才調(diào)研，摸清當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、人才資源配置、人才政策實施等情況，掌握發(fā)展需求和人才需求，畫好人才工作“自畫像”。要以“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”戰(zhàn)略目標(biāo)為中心，聚焦中心大局發(fā)力，細化階段性目標(biāo)任務(wù)，設(shè)立硬指標(biāo)和軟指標(biāo)，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的人才規(guī)劃體系。同時，定期進行動態(tài)調(diào)整，根據(jù)人才藍圖的實施進度，聚焦組織需求、崗位需求等方面，完善“引育用留”機制，優(yōu)化人才政策和隊伍建設(shè)，以適當(dāng)?shù)?ldquo;勾勒調(diào)整”，精益求精繪好人才藍圖。

堅持貫徹落實，謹(jǐn)防束之高閣，一抓到底耕厚土。天下之事，不難于立法，而難于法之必行。近年來，各類型的人才政策層出不窮，不斷涌現(xiàn)。然而，政策千萬條，落實第一條，做好人才工作最重要的是貫徹落實，若是將人才政策束之高閣，就會落入形式主義的人才工作陷阱。要抓住核心根源，靜下心來“細嚼慢咽”人才政策，吃透有關(guān)文件精神，掌握政策精髓，厘清面向主體和適用范圍，當(dāng)好思路清晰的人才“政策通”。要壓緊壓實黨管人才政治責(zé)任，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨委抓人才工作責(zé)任制，強化“一把手”抓“第一資源”責(zé)任意識，將人才工作納入年度考核、抓黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。要注重政策落實效果，建立政策落實反饋機制，搭建人才交流平臺，推動部門協(xié)同聯(lián)動，著力協(xié)調(diào)解決政策落實的難點問題，將人才政策“一竿子插到底”。

堅持精心培育，謹(jǐn)防置若罔聞，滋養(yǎng)灌溉壯筋骨。十年樹木，百年樹人。人才的成長絕非一朝一夕、一蹴而就之功，需要耐心地滋養(yǎng)灌溉、細心呵護，才能讓“人才之花”競相綻放、爭奇斗艷。要把好人才發(fā)展“方向舵”，以循循善誘的方式，幫助人才設(shè)立干事創(chuàng)業(yè)的奮斗目標(biāo)，積極打破論資排輩、唯學(xué)歷、唯獎項等傳統(tǒng)思維和限制壁壘，解決擔(dān)當(dāng)機會少、成長通道窄等問題，為人才提供實現(xiàn)目標(biāo)的基本保障。要謹(jǐn)防人才隊伍“本領(lǐng)恐慌”，釆取“點單式”“訂單式”教學(xué)新模式，聚焦理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和實踐鍛煉，依托黨校、主題教育基地、網(wǎng)絡(luò)課堂等資源，豐富學(xué)習(xí)載體，提升素質(zhì)能力水平。要健全人才服務(wù)保障機制，開辟人才服務(wù)綠色通道，構(gòu)建涵蓋醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等方面的保障網(wǎng)絡(luò)體系，解決人才急難愁盼之事，栽好后勤保障“梧桐樹”，讓人才活力競相迸發(fā)。

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