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考察

選調單位的主管部門根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定差額考察對象�？疾鞂ο笈c選調崗位名額的比例為2:1(如擬進入考察的最后一名綜合成績并列的，并列人員均確定為考察對象)，若達不到2:1的，該崗位面試合格的所有人員進入考察。選調單位的主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則集體研究，從考察對象中擇優(yōu)等額確定擬體檢人員，不唯分取人。未形成差額考察的崗位，考察后由各選調單位主管部門決定考察對象是否進入體檢環(huán)節(jié)。

選調單位的主管部門須派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調崗位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入市屬事業(yè)單位�？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實其進入機關事業(yè)單位的身份佐證材料、聘崗表以及其他需要核實的情況(如“三齡兩歷一身份”、個人有關事項報告、違紀違規(guī)情況、失信被執(zhí)行情況等)。

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