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考察

考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績按崗位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績并列的均確定為考察人選。面試合格人數(shù)未達到1:1.5比例的，面試合格人員全部納入考察人選。

由選聘單位組成考察組，對考察人選進行考察。考察采取百分制計分，設(shè)定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不列為體檢對象。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核�？疾鞂ο笏�在單位應(yīng)當(dāng)支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考察結(jié)束后，按照面試成績占80%、考察成績占20%的比例百分制計算綜合成績，并按選聘計劃等額確定體檢人選。

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