在面試中，很多小伙伴們都希望有個模板，因為這算是一個“捷徑”，但是事實上，用模板答出來的題目既死板又不能解決題目中所遇到的問題，最后適得其反。所以，就需要大家掌握應(yīng)對緊急失誤的方法，從容應(yīng)對面試緊急失誤，下面華圖教育就帶大家看一看如何冷靜應(yīng)對面試中的緊急失誤。

舉一個人際關(guān)系題的例子，有這樣一個經(jīng)典模板：“領(lǐng)導交給我這個任務(wù)是對我的信任，我會本著認真負責的態(tài)度來完成某件事情。”現(xiàn)在有一個題目：“單位組織一次內(nèi)部會議，會議馬上就開始了，突然領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)你之前做的PPT上有一個錯別字，讓你去修改，請問你該怎么辦?”

這道題目如果按照模板來答就是：領(lǐng)導交給我這個任務(wù)是對我的信任，我會本著認真負責的態(tài)度來完成這件事，首先修改PPT……但是在這道題中，這個失誤是你犯 的，你再說領(lǐng)導交給你這件事情是對你的信任這樣的話很明顯不合時宜，因為在本題中沒有任何體現(xiàn)。由此可見模板是不可取的。

如果這道題按慣有思維是這樣的：由于你的失誤導致了PPT上出現(xiàn)錯字，所以在會議開始之前一定把錯字修改，不讓PPT中的錯字影響到會議的進行。由此，這道題要這樣答：PPT上出現(xiàn)的錯別字是我一時疏忽造成的，我感到十分愧疚，可是現(xiàn)在最重要的是在會議之前把PPT上的錯別字修改過來，以免影響到會議的進程，我會這樣 做：第一我會在開會之前把錯別字改過來，因為離開始還有一段時間，所以我會迅速檢查PPT中是否還有其他錯別字也一并改好; 第二，因為畢竟是我的失誤，所以我想在會議結(jié)束之后對于我的失誤有必要向領(lǐng)導進行真誠地道歉;第三，在以后的工作中，我不能再發(fā)生類似的失誤，要做到細 心、細致，工作做完之后再進行反復檢查，不再發(fā)生類似失誤。

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