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切實為群眾辦實事、解難題_遴選考試面試熱點

發(fā)布時間:2023-06-14 23:26:00 作者:華圖遴選網

2025年公務員遴選考題資料包

一、華圖遴選背景材料

黨中央集中整治形式主義為基層減負已經經歷了三年有余。在這三年里,黨中央為基層干部減負作出了一系列新部署、新舉措,基層減負呈現(xiàn)出常態(tài)化趨勢。這進一步激發(fā)了基層干部為民做事的積極性,形式主義和官僚主義作風有了很大程度的改觀。但我們不能盲目樂觀,應該看到,形式主義的不正之風在基層仍然存在,“吹”寒了人民群眾的心。

二、華圖遴選考題

實現(xiàn)中華民族偉大復興,我們要奮力前行,鞏固好基層減負成效,尤其要精抓黨員干部落實求真務實的工作作風,切實為群眾辦實事、解難題,提高人民群眾的獲得感,幸福感。對此,請談談你認為有哪些對策?

三、華圖遴選參考解析

1、充分調查地方實際,作出符合實際的減負方案。上級領導不能只是坐在辦公室里,要走進基層,了解基層實際,基層減負效果不好的原因到底是什么,上級領導要掌握具體情況,具體問題具體分析,根據不同原因制定具體的整改方案。

2、持續(xù)進行破除形式主義,提倡求真務實的政策宣傳。思維定勢需要持續(xù)努力才能加以扭轉,求真務實的工作理念要從兩方面加大宣傳:一方面從上級角度,上級單位要轉變各類檢查和考核的標準,大力破除“無痕跡則無政績”的考核理念,更加注重人民群眾的口碑、滿意度和獲得感;另一方面,基層部門要轉變思想,真正樹立求真務實的理念,摒棄大量留痕以隨時應對上級檢查的思想。

3、完善容錯機制,敢于擔當敢于作為。要堅決破除“不求有功但求無過”的思想,對于基層黨員干部既要嚴管也要厚愛,既要約束也要激勵。完善容錯糾錯機制,寬容實干中的失誤,激勵敢干事、干實事、有擔當精神的基層干部力爭上游,敢為人先。樹立“能者上、庸者下”的工作導向,讓求真務實、真抓實干的“春風”吹走形式主義的“寒風”,既減輕基層干部的負擔,又溫暖人民群眾的心靈。

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