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考察和體檢
考試總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×30%+專業(yè)面試成績×30%。
各單位根據考試總成績從高分到低分的順序確定差額考察對象并告知本人(若考試總成績相同,則根據筆試成績從高到低確定考察對象)?疾鞂ο笕藬蹬c選調名額之比一般為2:1。對于選調名額在2人以上的職位,選調單位可根據實際情況適當降低差額考察比例。
考察工作由市直選調部門和縣(市、區(qū))黨委組織部負責組織,嚴格按照《公務員調任規(guī)定》中有關要求實施。各單位派出2名及以上人員組成考察組,采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法,根據需要還可進行專項調查、延伸考察等,充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察,突出政治標準,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況,重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入機關。
各單位根據考察情況和職位要求,按照干部管理權限和人崗相適原則,擇優(yōu)等額確定擬體檢人員,不唯分取人。未形成差額考察的職位,考察后由各單位結合人選情況決定考察對象是否進入體檢程序。
體檢工作由市直選調部門和縣(市、區(qū))黨委組織部負責組織,在公務員錄用指定體檢醫(yī)療機構進行。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。
各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因考察體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額,可按考試總成績從高到低依次遞補。
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