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面試
面試由市委組織部統(tǒng)籌組織,部分單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定自行組織實施(詳見《職位表》),可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行,主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要,部分職位還將進行職位業(yè)務(wù)水平測試等,是否組織及分值占比由各單位在面試前通報考生。面試成績滿分為100分,最低合格分數(shù)線為60分,低于60分的不能進入下一程序。
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