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差額考察

面試結束后，由州委組織部根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分的順序，一般按照公開選調計劃2:1的比例，差額確定考察對象并告知本人。未形成差額考察的職位，考察經由縣(市)委組織部結合人選情況決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。

考察工作由各縣(市)委組織部負責實施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查�？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗�人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及職位匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入選調機關�？疾熘幸獓栏駲z查“三齡兩歷一身份”等情況，認真審核個人檔案，明確是否符合報考職位資格條件。

考察結束后，相應縣(市)委組織部根據(jù)考試總成績(如考試總成績相同，以筆試成績確定排名順序)、考察結果和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究，等額擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人。

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