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面試
面試由州委組織部統(tǒng)一組織實施，可采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談、結構化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，部分遴選(考調(diào))單位還將在面試前進行職位業(yè)務水平測試、開展心理素質(zhì)測評等，是否組織及分值占比由各單位在面試前通報考生。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分。低于70分的不能進入下一程序。
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